Подставила коллегу. Мучает совесть

Мучает совесть, так как поняла что невольно подставила коллегу по работе. Дело было так. Руководитель одного отдела (моя жертва) открыл вакансию менеджера по работе с клиентам в своем отделе. Я (зло) сотрудник отдела подбора персонала приняла заявку и приступила к поиску кандидатов. Но кандидаты, которых я представляла заказчику не нравились. Постоянные придирки к их опыту и личности. Потом заказчик подошел ко мне и сказал, что искать больше не надо.

Он решил пригласить на работу друга. Я попросила пригласить кандидата в офис, чтобы он наравне со всеми кандидатами заполнил анкету и предоставил свои паспортные данные на проверку безопаснику. Так в фирме заведено. Кандидат пришел. В его анкете я увидела полное отсутствие компетенций по данной вакансии. Кандидат не знает товар, не работал с клиентами. Он был военным долгое время, потом стал генеральным директором одной маленькой компании и выполнял функции закупок и руководства небольшим коллективом. Кроме этого у него свое ИП. Выглядел кандидат не современно. В странных очках, в черном костюме, в начищенных туфлях, с медалью на груди.

Я проверила анкету и сняла паспорт. Отправила их безопаснику. Через день пришел отказ от безопасника. Тот сильно удивился, кого я присылаю для проверки, как будто я не знаю, что людей с ИП мы не берем. Я пошла с Заказчику (Жертве) и сообщила, что результат проверки отрицательный, и что кандидат не совсем подходит, что были более подходящие кадидатуры. Но Заказчик сказал, что уже определился и будет работать только с "воякой", так как может на него положиться как на самого себя. Я сказала хорошо. Тогда ему нужно согласовать лично с безопасником кандидатуру, потому как без пропуска безопасника мы не сможем перейти на следующий уровень. И Заказчик пошел к безопаснику и получил его одобрение.

У нас в компании есть детектор лжи. Я его приглашаю для всех сотрудников работающих с клиентами. И еще заведено, что всех людей устраивающихся по знакомству нужно согласовывать с генеральным директором лично. Полиграфолога я пригласила и он дал отрицательное заключение. Причина - алкоголизм, наличие судимых родственников, непогашенные кредиты и долги- кандидат нам не подходил. Я сообщила об этом Заказчику и сказала, что надо отказать кандидату. Но Заказчик сказал, что решение принимаю. Вовсе не я и не полиграфолог, а наш безопасник, а он в курсе всех проблем и его одобрил заранее, так Заказчик за него ручается головой.

Я напомнила про согласование с генеральным директором. Потом я пошла к безопаснику и предупредила его о том, что такая ситуация может неприятно закончится, ведь нужно будет идти к генеральному и представлять кандидата ему. И в этот же день я поговорила со своим руководителем о этой ситуации. Она советовала не брать на себя ответственность лишнюю и не решать за заказчика и попросила ее не вмешивать в ситуации подобные этой. Сегодня она вызывает меня и говорит, что удивлена, что я ее все-таки вмешала. Что ей звонил Директор Департамента в подчинении которого находится Жертва и просил посмотреть нового менеджера по работе с клиентами. А моему руководителю этого не хочется. Я в ужасе. В этот момент приходит сам Директор Департамента и спрашивает, что происходит, кого надо смотреть. Мы с моим руководителем говорим, что кандидат сидит на диванчике возле переговорной. Он понял, о ком идет речь и говорит, что он не очень как то ем у нравится. Но если надо его согласовать, то пусть пройдет безопасника, полиграф, а потом он его прособеседует.

Моя руководитель говорит, что кандидат уже все прошел, а я добавляю, что не все было гладко, что первоначально ему было отказано, из за того, что у него ИП и проблемы с алкоголем были. Директор спрашивает, почему тогда он приехал. Я говорю, что надо знать нашего Заказчика, его напор и целеустремленность. Что он уладил все разногласия с безопасником. Тогда Директор вызывает в кабинет Заказчика (Жертву) и кричит на него, что тот его обманывает, что он просил его просто посмотреть кандидата, а том уже все инстанции прошел и ему был отказ. И советует просто продолжить поиск менеджера дальше. И вот сегодня я подхожу к заказчику (Жертве) и спрашиваю, как будем продолжать работать, когда приглашать кандидатов. Жертва говорит мне что общаться со мной не хочет, что с такими как я не общается принципиально.