19 янв. 2017
1011
Метафорические ассоциативные карты (МАК, ОH - Cards) являются одним из самых распространенных инструментов в профессиональной деятельности психологов, психотерапевтов, консультантов и тренеров.
Метафорические Ассоциативные Карты — это проективный инструмент. Карты «работают» мягко, глубоко и максимально эффективно и быстро. С тех пор как познакомилась с картами, я просто влюбилась в них, и практически с ними не расстаюсь. Использую их часто, очень нравиться детям работать с ними. И называю их любя, моим золотым ключиком в подсознание моих клиентов.
Их применяют для решения следующих вопросов:
Метафорические Ассоциативные Карты — это проективный инструмент. Карты «работают» мягко, глубоко и максимально эффективно и быстро. С тех пор как познакомилась с картами, я просто влюбилась в них, и практически с ними не расстаюсь. Использую их часто, очень нравиться детям работать с ними. И называю их любя, моим золотым ключиком в подсознание моих клиентов.
Возможности использования МАК:
- Карты вытаскивают наружу то, что актуально для данного клиента, что есть внутри (его травмы) мягко и создают базу для работы.
- Дает возможность отследить состояние клиента и процесс работы сразу же.
- Нанести с помощью этой терапии вред клиенту, практически невозможно.
- С картами можно работать в любом направлений психологии с любыми проблемами.
- Карты подходят и для индивидуальной и для групповой терапии.
- Карты позволяют работать с абстрактными вещами. Мы можем посмотреть, какие взаимоотношения у человека со здоровьем, с болезнями, с деньгами прошлым или будущем, жизнью и смертью, Эго, внутренними фигурами, реальными персонажами. Можно создавать, моделировать новое поведение, новую реальность.
- Карты помогают изменить личностные качества.
- Решает все вопросы личностного характера.
Их применяют для решения следующих вопросов:
- Создание положительной коммуникативной обстановки;
- Развитие интереса к самопознанию и саморазвитию;
- Развитие творческих способностей;
- Уменьшение страха критики;
- Личностный рост;
- Преодоление кризиса и снятие угнетённых состояний;
- Коррекция отношений и разрешения конфликтов;
- Поиск ресурсного состояния;
- Управление стрессом;
- Диагностика и оценки представителей различных профессий и многое другое.