Мне нравится начальница. Как сделать шаг навстречу?

Здравствуйте, Наурыз. Женщина-начальник тоже женщина и с ней можно начать общение вне работы, как и с любой другой женщиной. Попробуйте помочь ей в каких-то ситуациях, где Вы можете это сделать - так Вы вызовете ее благодарность и расположение, можно пригласить ее на чашку кофе в обеденное время или после работы - это позволит немного сблизиться и на время стать просто мужчиной и женщиной, а не начальником и подчинённым, поговорить о чем-то кроме работы. Лучше действовать не нарушая этикета и соблюдая границы в общении, по поведению женщины Вы и так догадаетесь - намерена она впустить Вас в личное пространство или не собирается нарушать субординацию делового общения.

Потому что пока признаки ее расположения косвенные

Она с первого дня мне нравится со всеми вопросами по работе помогает. Теперь не могу понять у неё есть ко мне интерес или нет.

Она может быть просто добрым отзывчивым человеком, может быть хорошим начальником, который заботится о подчинённых, а может действительно испытывать нечто большее - личную заинтересованность. Чтобы узнать это можно начать ухаживание, но делать это постепенно, не проявляя слишком много напора и прямоты в действиях. И если она будет соглашаться на некоторые шаги к сближению - например, выпить вместе кофе, принять Вашу помощь, возможно небольшой подарок к какому-то празднику - это будет сигналом, что можно продолжать ухаживание. Делайте то, что ни к чему ее не обязывает. Если она сразу скажет нет, значит нет - нужно будет это принять.

Кроме того, нужно подумать и о последствиях романа на работе. Если все будет хорошо и дальше мы сможем построить крепкие долговременные отношения (семью), то это будет только плюс. А если нет - это может так испортить нам жизнь, что придётся менять работу, потому что находиться там будет невыносимо. Поэтому подумайте и над этим, прежде чем начинать сближение.

Если есть вопросы, спрашивайте, я обязательно отвечу.

Время консультации закончено и я завершу тему. Всего Вам доброго и берегите себя.