Работа и мое состояние

Анна, добрый день! Можем пообщаться. Ознакомьтесь с уловиями консультации. Если все устроит, начнем

Хорошо, ознакомилась. Начнем.

Анна, как обстояли дела с предыдущим отпуском? Было такое же нежелание выходить на работу?

В прошлом году было, но не настолько сильное желание. Такого нежелания как в этом году еще не было.

Поняла вас.

Сменить работу можно, но общаясь с коллегами с других организаций, понимаю что тоже не лучше,

Знакомо) я тоже редко слышала хорошие отзывы работников о своих начальниках.

Если оценивать по шкале, где 0% - это полное спокойствие, а 100% - паника или отвращение от мысли о выходе на работу и общении с руководством, как думаете, где сейчас находится ваши эмоции при мысле о работе? И какие эмоции в основном присутствуют?

По шкале 70%, эмоции отвращения и апатия.

По шкале 70%, эмоции отвращения и апатия.

Да, эмоции сильные.

Анна, что вы цените в работе (вообще) больше всего? Что является принципиальным для вас? Можете перечислить?

Мне нравится когда в работе есть развитие, настоящее, не на бумаге и постах в интернете, когда я могу сделать вклад и его оценят. Когда я вижу плоды своей работы, в реальности все иначе. Что касается принципов, не переношу неуважение и обесценивание на работе от начальства и коллег, меня это выбивает из колеи и я ничего не хочу делать, как вы думаю поняли это у меня на работе на постоянной основе.

Не переношу неуважение и обесценивание на работе от начальства и коллег

Как думаете, вы можете контролировать степень уважения и обесценивания вас коллегами и начальства?

Мне нравится когда в работе есть развитие, настоящее,

Что вы вкладываете в это слово: развитие? Для каждого это что-то свое.

Когда я вижу плоды своей работы, в реальности все иначе

Попробуйте предположить, что именно мешает вам увидеть плоды своей работы?

Я думаю, что я это контролировать не могу.

В слово развитие я вкладываю рост в своей профессии, обучение новому, введение в свою работы новых методов, когда ты предлагаешь инновацию и есть поддержка от руководителя, движение по карьерной лестнице.

Плоды работы мешает увидеть система которая принята в моей сфере и начальство которое ничего не хочет менять, а если и меняет, то только для себя.

Я думаю, что я это контролировать не могу.

Да, к сожалению, мы не можем контролировать мысли и чувства других людей. Мы не можем влиять на их восприятие этого мира, нас и самих себя. Это называется неопределенность. То есть ситуация, где мы не можем контролировать что-либо - это неопределенность.

Часто люди испытывают тревогу в ситуации поиска новой работы, а также в момент адаптации к новому месту. Это следствие неопределенности. Какой там начальник? Как он будет ко мне относиться? Как ко мне будут относиться коллеги? И т.д.

Как видите, и в данный момент и в случае, если вы примете решение поменять место работы, вы находитесь и вы будете находиться в ситуации неопределенности.

Как вы думаете, что помогает людям жить в ситуации неопределенности?

Рост в своей профессии, обучение новому

Можно ли причислить к росту в профессии и обучению новым навыкам частичное выполнение функции вашего руководителя?

Когда ты предлагаешь инновацию и есть поддержка от руководителя

Как мы уже выяснили ранее, отклик: его форма и сроки отклика не могут контролироваться вами.

Плоды работы мешает увидеть система которая принята в моей сфере 

В какой сфере вы работаете? Что входит в ваши обязанности?

Как вы думаете, что помогает людям жить в ситуации неопределенности?

Я не знаю.

Можно ли причислить к росту в профессии и обучению новым навыкам частичное выполнение функции вашего руководителя?

Можно, если начальство хочет, то будет способствовать твоему росту.

В какой сфере вы работаете? Что входит в ваши обязанности?

Я преподаю в Вузе

Можно ли причислить к росту в профессии и обучению новым навыкам частичное выполнение функции вашего руководителя?

Можно, если начальство хочет, то будет способствовать твоему росту.

Здесь я имела в виду, что исходя из вашего описания ситуации, вы регулярно выполняете часть работы своего руководителя. Вот именно эту часть вы можете причислить к освоению новых навыков?

Я преподаю в Вузе

С огромным почтением всегда относилась к профессии преподавателя. Это нелегкая работа и результаты работы видны часто не сразу. Но их можно увидеть. Как система влияет на ваше восприятие результативности вашей работы?