Добрый день! Постараюсь описать ситуацию. Мне 25, замужем, детей нет. У меня два высших образования, но работаю не по специальности, в коллективе, менеджером уже 2 года.
Я человек открытый, всегда готова всем помочь, прийти на помощь, и иногда даже понимаю что не отстаиваю свои границы. Но меня так воспитывали с детства, что всем нужно помогать, мы порядочные воспитанные люди, нужно делать добро, тебе же не сложно выручить и т. д. Столкнулась с такой проблемой, что коллеги (все женщины) меня ни во что не ставят, считают, что со мной можно как угодно обращаться, не следить за словами и иногда даже устраивают травлю.. И когда я стараюсь экологично сказать, что мне не приятна такая манера общения, они выставляют меня дурой. Инцидентов было очень много, опишу пару из них.
Я никогда не брала отпуск или отгул для отдыха за все время работы, и вот я заболела (болею я редко), и взяла два дня выходных, и выслушала от них по телефону, что у них нет сил меня замещать, мол когда уже ты выйдешь на работу. Хотя они все сходили летом в отпуска и я добросовестно и беспрекословно замещала, когда болели они и их дети. Причем между собой они сюсюкаются, говорят друг другу выздоравливай и т. д., а когда стоит мне заболеть выставляют меня виноватой в моей болезни.
Я искренне не понимаю такого отношения, потому что они обращаются ко мне за помощью и я им помогаю. Нас четверо в кабинете, включая меня. Замечаю, что словно завидуют мне, потому что они одинокие с ипотекой, или просто на съёмной квартире живут, а мы с мужем живём в своей 3к квартире, которая досталась нам от моего отца, он военный. Я никогда не хвастаю, и не " выделываюсь". Когда я прихожу в новых вещах смотрят оценивающим взглядом.. Одна из девочек даже записалась к моему мастеру парикмахеру, а две другие коллеги записались к моему мастеру наращивания ресниц... Мы ходим вместе на обед, общаемся вроде нормально.. Но при этом они тайно ходят в бар и меня не зовут, или на природу едут.. Летом они меня просто затерроризировали. Напротив меня висит кондиционер, и мне было холодно, когда они включали его на 16 градусов, в итоге меня продувало все лето, и я сидела больная на работе, дошло даже до того, что мне продуло лицевой нерв, у меня онемела часть лица и мне кололи уколы.. И на мои просьбы прибавить градусов отвечали, мол, тебе одной холодно, нас это не волнует.
Лето было просто ад, я мечтала скорее уйти домой, из за травли, я плакала. Пыталась по-хорошему договориться, ругалась.. Всем плевать на какие то попытки наладить контакт. Я не знаю что в моем поведении не так, я общительная, открыта, я не агрессивная, дружелюбная. И я не стремлюсь завоевать чью- то дружбу. Как вести себя, чтобы люди вели себя уважительно по отношению ко мне и не позволяли себе хамство. Муж говорит либо не обращай внимание либо увольняйся.. Почему люди такие жестокие, или со мной что-то не так?
КонсультацииАрхив
Почему происходит травля в коллективе? Всем плевать на попытки наладить контакт. Мне 25 лет
385
17 окт. 2019
Виталия.
17 окт. 2019
Добрый день
С Вами всё в порядке, за исключением того, что Ваше воспитание сориентировало Вас на жизнь в Стране Эльфов, а не в суровой ледяной России)
В России, особенно в той части социума, где Вам пока выпало судьбой находиться, доброту весьма часто принимают за слабость, - и обращаются с её носителем соответственно.
Из предложенных мужем вариантов возможен только второй: не обращать внимание на хамство и травлю, к сожалению, не получится...
Я же могу лишь добавить третий вариант: поработать со мной месяц-два, чтобы сформировать несколько более адекватные навыки поведения в коллективе. Расширять свою поведенческую модель всегда полезно: а уж когда к этому прямо подталкивает жизнь, - необходимо.
Почему люди такие жестокие, или со мной что-то не так?
С Вами всё в порядке, за исключением того, что Ваше воспитание сориентировало Вас на жизнь в Стране Эльфов, а не в суровой ледяной России)
В России, особенно в той части социума, где Вам пока выпало судьбой находиться, доброту весьма часто принимают за слабость, - и обращаются с её носителем соответственно.
Из предложенных мужем вариантов возможен только второй: не обращать внимание на хамство и травлю, к сожалению, не получится...
Я же могу лишь добавить третий вариант: поработать со мной месяц-два, чтобы сформировать несколько более адекватные навыки поведения в коллективе. Расширять свою поведенческую модель всегда полезно: а уж когда к этому прямо подталкивает жизнь, - необходимо.
Условия консультации
Если Вы сейчас онлайн, то мы сможем потратить 30-60 минут на беспрерывный диалог, при условии, что Вы к нему готовы.
Если Вы оффлайн и прочтёте это сообщение позже, то мы будем общаться по мере нашего выхода в Сеть. В этом случае консультация может растянуться на несколько дней.
Я полагаю, что существенную часть Ваших вопросов мы сможем снять сразу и получим конкретный результат. Кстати, Вы уже готовы сформулировать, какого результата ждёте от первой консультации?
Однако, если причины проблемы требуют тщательного подхода – потребуется дальнейшая совместная работа. Она, разумеется, будет платной, но только она поможет избежать дальнейшего развития проблемы или возникновения похожих ситуаций.
Если Вы оффлайн и прочтёте это сообщение позже, то мы будем общаться по мере нашего выхода в Сеть. В этом случае консультация может растянуться на несколько дней.
Я полагаю, что существенную часть Ваших вопросов мы сможем снять сразу и получим конкретный результат. Кстати, Вы уже готовы сформулировать, какого результата ждёте от первой консультации?
Однако, если причины проблемы требуют тщательного подхода – потребуется дальнейшая совместная работа. Она, разумеется, будет платной, но только она поможет избежать дальнейшего развития проблемы или возникновения похожих ситуаций.
Похожие консультации
Консультацию ведет
112Отзывов
1296Консультаций
Задайте вопрос психологу ведущему эту консультацию