Новый руководитель отбил желание работать. Как уволиться?

Здравствуйте, Евгения. Расскажите более подробно, что происходит.

Сменился руководитель и всё пошло наперекосяк. Отбил желание работать буквально за пару дней.

Каким было поведение начальника, что Ваше отношение к работе так резко изменилось?

Тотальное выгорание произошло. Сообщила, что хочу уволиться, т.к. не устраивает зарплата, он решил этот вопрос и ушел в отпуск.

Как он решил вопрос - повысил Вам зарплату?

После каждого разговора с ним настроение резко меняется, раздраженность очень сильная,

Что так сильно раздражает Вас в общении с начальником?

В первый месяц работы с этим начальником было прекрасным, мы созванивались, обсуждали задачи (работа у меня удаленная), дальше я заметила, что количество задач повысилось, но зарплата оставалась такой же, с учетом того, что он обещал премию выше. Может я многое требую, не знаю уже даже... Премия пришла меньше, чем приходило до него. Попросила с ним обсудить этот вопрос. В контексте разговора очень задели его слова "Я не подписывал больше, т.к. считаю, что и такая премия для тебя пойдёт". До сих пор помню этот разговор. Далее уже задумалась об увольнении, сообщила ему. Он договорился с партнерами, что бы устроить меня к ним туда. Я понимаю, что задач стало бы больше, и я готова к ним. Что раздражает. На самом деле не могу понять, скорее манера общения. Кроме своего "Я" дальше не слышит будто. Задаёт вопрос, что бы услышать мнение, я ему оглашаю его и он начинает оспаривать в таком контексте. Что "Я сказал так, делай так". Видимо это дало накопительный эффект, уже не только от голоса тошно, но и от сообщений. Хочется всё бросить. Как пример могу привести: Несколько раз ему говорила о том, что я человек не идейный, я не умею придумывать какие-то тексты, что-тьо такое, но я могу спокойно заниматься задачами, которые не связаны с придумыванием чего-либо. Он не слышит, говорит что "Надо придумать, надо рассказать, надо учиться придумывать". Как я могу научиться тому, что у меня не идёт, не понимаю... Для этого есть другой отдел, в каждой работе есть свои отделы, которые занимаются теми или иными задачами. Объясняла, что я не идейный человек. Нужно выдать эти идея завтра, а я даже не садилась за них, одна мысль об этом - раздражение, агрессия, слёзы.

То, как Вы описали общение с руководителем можно оценить как некорректное, если он общается "на ты", если применяет давление, то объяснимо, почему общение с ним вызывает реакцию гнева и раздражения.

Кроме своего "Я" дальше не слышит будто.

Это авторитарный стиль руководства, когда руководитель не учитывает мнение подчинённых и требует точного выполнения своих указаний. Сделать с этим ничего не можем, начальник взрослый человек со сформированным мышлением и поведением. Нужно либо принять его стиль руководства как данность или подыскать другую работу.

Он договорился с партнерами, что бы устроить меня к ним туда. Я понимаю, что задач стало бы больше, и я готова к ним

Правильно ли я понимаю, что у Вас есть возможность перехода на другую работу? Какие в этом плюсы и минусы?

Хочу продержвться хотя бы до лета

Почему стоит задача продержаться до лета?

Пока просто присматриваю вакансии, т.к. найти удаленную работу не простая задача, если это не продажи или не колл-центр. Из плюсов могу выделить, думаю, что получу новое что-то, новые знания, умения, другой коллектив, который возможно лучше будет, хотя это и не факт, состояние спокойнее будет внутреннее, и в семье меньше конфликтов будет. Из минусов, скорее зарплата будет меньше, чем сейчас, повторюсь про коллектив, возможно будет хуже, может так же повториться ситуация с заменой начальства.

Задача стоит, т.к. хочу попытаться сформировать некую финансовую подушку, что бы хватило на первое время, лето отдохнуть не задумываясь о работе

Но на предложение начальника устроить Вас к партнёрам Вы как ответили - взяли время подумать или отказались?

Из плюсов могу выделить, думаю, что получу новое что-то, новые знания, умения,

Если чувствуете желание учиться новому, то возможно Вы уже могли бы попробовать преодолеть эти разногласия

"Надо придумать, надо рассказать, надо учиться придумывать". Как я могу научиться тому, что у меня не идёт, не понимаю...

Ведь всему можно начиться, есть даже руководство для тех, кто хотел бы заняться литературным творчеством, когда нам пошагово разъясняют как написать книгу. И если что-то не идёт, возможно просто не хватает знаний и опыта?

Можно ли пока Вы решили остаться на этой работе до лета попросить куратора или направить Вас на обучающие курсы?

На его предложение я согласилась, подумав, что возможно это, возможно, поможет как-то себя преодолеть, но не изменилось ничего.

Опыта и знаний действительно не хватает,т.к. никогда таким не занималась. Если бы этому хотя бы минималистически научили, без проблем, но к сожалению обучающих курсов у них нет никаких. Да и так никого не отправляют, под предлогом "Я учился сам, и ты учись". Но было бы на это хотя бы отведено больше времени, а не 2-3 дня. Бывают запросы такие, к примеру как "Придумай новые способы привлечения водителей"

Но я не идейный человек совсем, привыкла работать по принципу четко поставленной задачи, а не что бы придумать чо-то и потом это ещё обсуждать и согласовывать, не получается так. Надеюсь правильно хоть мыслей выразила.

Жаль, если организация не может помочь в обучении, значит действительно пока придётся учиться самостоятельно.

Но я не идейный человек совсем, привыкла работать по принципу четко поставленной задачи, а не что бы придумать чо-то и потом это ещё обсуждать и согласовывать, не получается так. Надеюсь правильно хоть мыслей выразила.

Бывают запросы такие, к примеру как "Придумай новые способы привлечения водителей"

Это напоминает психологию рекламы. Какого характера Ваша работа, чем Вы занимаетесь?

Я операционный менеджер, скажем так, я везде и по чуть-чуть, в своем подразделении. Для текстов у нас есть отдельный отдел, который этим занимается. Но к ним я не могу обратиться, т.к. нужно учиться самой придумывать, хотя я не понимаю для чего это.

Я операционный менеджер, скажем так, я везде и по чуть-чуть, в своем подразделении. Для текстов у нас есть отдельный отдел, который этим занимается. Но к ним я не могу обратиться, т.к. нужно учиться самой придумывать, хотя я не понимаю для чего это.

Непонятно, почему так смешиваются функциональные обязанности, но поскольку это изменить не можем, значит это пока нужно принять и постараться повернуть себе на пользу. Попробуйте учиться тому, чего пока не знаете. Если изменить это ограничивающее убеждение

Я не идейный человек

На другое, более адаптивное -

"Я молодая, у меня высокий интеллект, гибкое мышление и есть желание учиться. Мне самой это было бы на пользу" и тогда Вы снимете это ограничение и самостоятельно можете искать информацию о том, чего не знаете или не понимаете. И помощь все же можно попросить, ведь наверняка есть в другом отделе специалисты, которые эту работу выполняют. Проконсультируйтесь, попросите помощи, люди чаще всего отзывчивы и охотно идут навстречу, если их просят вежливо и не забывают благодарить.

Рассмотрите эти возможности, чтобы перестать так негативно воспринимать требования начальника, тогда и раздражения будет меньше, а значит и продержаться до лета не составит труда.

Наша консультация подходит е завершению, если остались вопросы, спрашивайте, я обязательно отвечу.