КонсультацииАрхив
Стоит ли задерживать работника в школе?
495
31 авг. 2018
Надежда Александровна
Здравствуйте, хочу проконсультироваться у вас: учитель хочет уходить из школы, зная что на его место нет замены, при этом обвиняет администрацию школы в том, что о ней никто не думает и что ей будет трудно работать. При диалоге администрация школы говорит, что не хочет расставаться с учителем, описывает достоинства учителя, карьерный рост. Учитель обижен и ничего слышать не хочет. Даже аргумент, что ради детей поработать, не работает. Стоит ли этого работника уговаривать остаться в школе?
31 авг. 2018
Надежда Александровна, здравствуйте! Человек работает с отдачей и с душой, если ему работа нравится, нравится коллектив и отношение к себе. В вашей неоднозначной ситуации важно ответить себе на ряд вопросов, которые прояснят, что вы потеряете с уходом именно этого учителя и насколько это невосполнимая для школы потеря. Если учитель обижен до такой степени, что даже не идет на контакт с администрацией - выражает одни претензии и ничего хорошего не видит, то ради чего вы его будете уговаривать остаться?
Как вы думаете, учитель, который не хочет работать в этой школе и в этом коллективе, сможет нести позитивный настрой и сделать свои уроки интересными? Будет ли он заинтересован обучать качественно и работать с отдачей? Нужно ли детям контактировать с учителем, который настроен на негатив по отношению к школе? Будет ли его раздражение и негативное настроение от неудовлетворенности работой, выплескиваться на детей?
Как отразится на психологической атмосфере учительского коллектива такой человек, который конфликтует, обижен, требует к себе особого внимания?
Является ли предмет, который преподает этот учитель, основным - входящим в экзаменационную программу выпускников? Есть ли в вашем городе/населенном пункте другие учителя, способные заменить, или это невозможно сделать и придется приглашать из других городов специалистов? Насколько реально найти замену уходящему учителю?
Как вы думаете, учитель, который не хочет работать в этой школе и в этом коллективе, сможет нести позитивный настрой и сделать свои уроки интересными? Будет ли он заинтересован обучать качественно и работать с отдачей? Нужно ли детям контактировать с учителем, который настроен на негатив по отношению к школе? Будет ли его раздражение и негативное настроение от неудовлетворенности работой, выплескиваться на детей?
Как отразится на психологической атмосфере учительского коллектива такой человек, который конфликтует, обижен, требует к себе особого внимания?
Является ли предмет, который преподает этот учитель, основным - входящим в экзаменационную программу выпускников? Есть ли в вашем городе/населенном пункте другие учителя, способные заменить, или это невозможно сделать и придется приглашать из других городов специалистов? Насколько реально найти замену уходящему учителю?
Условия консультации
Бесплатная консультация ведется в созданной клиентом теме в формате переписки длительностью не более 3-х дней с момента первого ответа психолога. После этого бесплатная консультация завершается/закрывается или при необходимости будет продолжаться только в платном режиме. Преимущества платной консультации в приватной переписке и её отличие от бесплатной консультации в том, что: 1 - бесплатная консультация открыта для чтения всем посетителям портала (а платная переписка - приватная и никому не видна). 2 - в бесплатной теме Вы не можете выбирать себе психолога - отвечает Вам любой психолог, у которого будет свободное время и которого заинтересует тема. 3 - в бесплатной теме переписка идет в свободном режиме - то есть психолог отвечает тогда, когда у него есть время, и Вы можете ждать ответа несколько часов или получить ответ на следующий день. А в приватной переписке мы заранее договариваемся о времени консультации и активно работаем в режиме чата, концентрируясь на проблеме. 4 - по правилам портала бесплатных тем можно создать не более 3. Далее доступны будут только платные консультации. Бесплатная переписка по каждой теме длится не более 3-х дней в свободном режиме переписке, после чего тема закрывается. независимо от того, был ли решен вопрос или нет - остается доступным лишь платный формат переписки. А платная консультация в этом смысле безгранична - будем обсуждать столько тем, сколько Вам потребуется и столько раз, сколько Вам потребуется для решения Ваших вопросов. 5 - в платной консультации я могу давать Вам тесты и методики для более глубокой проработки проблемы.
31 авг. 2018
Надежда Александровна
Добрый день. В данном случае-учитель начальных классов. Специалиста придётся искать, в нашем населенном пункте, к сожалению, нет достойной кандидатуры: так как принимая на работу я, прежде всего, руководствуюсь тем, что учитель должен любить свою работу и детей. И, как руководитель, я беспокоюсь и о качестве обучения, и о психологическом климате коллектива
01 сент. 2018
Надежда Александровна, может быть имеет смысл посмотреть кандидатов на учителя младших классов среди выпускников пединститутов? Им тяжело обычно найти работу, но именно среди молодых специалистов чаще всего можно встретить тех, кто любит свое дело, кто полон энтузиазма и у кого пока нет повышенных требований. Кроме того, молодые специалисты достаточно мобильны и более охотно переезжают работать в другие города/населенные пункты, если им предлагают работу (ведь, как правило, они пока не отягощены семьями и им не нужно подстраиваться под интересы супругов).
Похожие консультации
Консультацию ведет
800Отзывов
5333Консультаций
Задайте вопрос психологу ведущему эту консультацию