Конфликт с коллегой. Как преодолеть неприятное состояние души?

Здравствуйте, Елена. Тяжело постоянно находиться рядом с человеком, с которым не складываются отношения. Вы настолько переживаете последнюю ссору с коллегой, что даже думали отказаться от корпоратива. Есть ли в коллективе другие сотрудники, с которыми вы близко общаетесь? Случались ли до этого между вами конфликты и как обычно вы их приодолевали? В чем суть этого конфликта, почему он так серьёзно вас задевает, что вы даже упоминаете о том, что не хотите менять работу?

Здравствуйте.Сотрудники с кот. общаемся есть, но в другом кабинете.Конфликты случались, по работе(человек любит очень себя и пытается всех под себя подстроить).Просто мы очень разные.Коллега очень пытается казаться для всех милой и пушистой, а на самом деле не так.Я это все чувствую.Последний конфликт произошел опять таки по ее инициативе.При моем разговоре(касающийся моей работы)с другим коллегой, она начала перебивать и "нападать" со своими наставлениями.Работаем уже давно вместе.Сначала ее слушала, как перестала слушать , так и стала врагом.

На корпоративе можно общаться с теми, кто вам более симпатичен. Вы пишите, что подстроить всех под себя, в характере вашей коллеги, т. е. она ведёт себя так со всеми. Но почему-то её поведение по отношению к вам, вас сильно задело. Вы поняли, что больше не готовы её слушать и подстраиваться и это вызвало её ответную реакцию, так как она уже привыкла к другому поведению с вашей стороны. Что для вас самое неприятное в том, чтобы встречаться после конфликта, чего именно вы хотите избежать, не прийдя на корпоратив? Как в идеале вы хотели бы, чтоб ситуация разрешилась? Что должно произойти, чтобы вы снова
почувствовали себя на работе комфортно?

Я все таки собираюсь, и конечно общаться буду с другими.Как избегать конфликтов с этим человеком я не знаю.Я вообще не конфликтный человек, но здесь коса на камень.И выхода не вижу.Как вести себя тоже незнаю.Спасибо за вам за ответ.

Желаю вам хорошего корпоратива. Ну про то как решить проблему в отношениях с коллегой есть несколько вариантов:
1. Подстраиваться под неё и не перечить, как вы делали раньше (но похоже, это вас уже не устраивает)
2. Пересекаться по минимуму и не реагировать на её поведение, зная что это не касается лично вас, а просто её особенности характера. Можно представлять на месте коллеги кого-то забавного, когда она говорит неприятные вещи, чтобы не вовлекаться в конфликт. 
3. Обозначить границы, рассказать коллеге , какое поведение и слова вас выводят из равновесия, только говорите без обвинения в её адрес, а только о своих чувствах. В конце концов это влияет на ваше общее дело. Возможно, раньше вы пропустили этот момент, позволив ей определённое поведение в ваш адрес. 
4. Изменить свое отношение к ситуации. Но для этого нужно разобраться что именно вас так сильно задевает в её поведении, почему так сильно западает в душу. Ведь на неприятные замечаниям мы обычно болезненно реагируем, если они задевают какие-то важные темы или исходят от значимого лица. 

Спасибо за советы, постараюсь все так сделать.

Рада, если смогла помочь. Нажмите пожалуйста на кнопку завершения консультации, если у вас больше нет ко мне вопросов.