С условно первой работы ушла через год, мотивом было то что нужен опыт в фирме с более широкой сферой деятельности. Что на "первой" что на "второй" работе была многим не довольна. Появилось ощущение что сменила шило на мыло и на следующую работу выходила вынужденно-куда взяли) Выходила на меньшую квалификацию с чутка меньшим окладом (сейчас для меня воспоминания о третьем месте как о самом отвратительном коллективе. До этого ни с чем подобным не сталкивалась, хоть и сама была наверное в депрессивном состоянии) После очередного увольнения месяцев восемь просидела в нищете и не желала выходить на постоянную пока предел не наступил. Следующее место опять было вынужденным, но с очень приличным коллективом и работать там было приятно, но беспесперктивно (з. П. Нормальная, стабильная и с премиями и хорошим коллективом). Там сменился руководитель и после ряда выволочек сотрудникам, после того как до меня дошла очередь я уволилась, как и почти весь коллектив.
После этого ко мне пришло мнение что чем-то не тем занимаюсь, так как было хроническое недовольство чем-либо и как мне показалось нашла сферу. Удалось перепрыгнуть в параллельную область (взяли на страх и риск без опыта, условно через связи. Им нужен был человек, мне нужна была именно эта должность) Хотела там три года отработать, но смогла только два с хвостиком и уволилась когда нашла новую работу. На этой "новой" что-то нравилось, что-то нет, но фирма разорилась (не знаю сколько бы там проработала если бы не прекратили платить з. П.) Через знакомства нашла другую работу и меня предупредили что психика должна быть устойчивой так как там специфическое руководство. Меня хватило на 4 месяца. Объективно работа была моя, но я стала оценивать плюсы и минусы и решила что что-то делаю не правильно и "сквозь тернии" уволилась. Последняя работа опять 4 месяца. На свой вопрос "ну и реально почему эта работа не устроила?" вдруг ответила "да я просто люблю увольняться".
Были объективные причины: выходила на минимальную планку з. П. По моей должности на испытательный срок. С руководством договаривалась что даю им "двухмесячный тест-драйв", а далее или хочу заявленную мной з. П. Или обсудим. Спустя 2 мес получила ответ "ну о повышении з. П. Речи быть не может, но работать нам с вами думаю нужно". Понятно что такой расклад меня не устраивает и увольнение было запланировано, после подачи заявления (точнее прямо перед тем) вдруг оказалось что з. П. Мне готовы поднять, но постепенно (так и быть мне готовы платить вот такую пока сумму).
Вот что меня озадачило:
-причину для увольнения можно найти как объективную, так и не очень.
-почему я не прояснила ситуацию и не предложила разные варианты решений по з. П. Получив ответ после испытательного срока?
-может у меня завышенные неадекватно амбиции?
-может мне действительно нравится увольняться, так как подобное пристрастие прослеживается в общении с людьми?
Можно ли как-то объективно проанализировать ситуацию и понять что и по какой причине я творю?
Как научиться адекватно относиться к работе в принципе (получается что я выхожу на работу, там выгораю, увольняюсь, разлагаюсь по несколько месяцев) на сегодня я вообще работать не хочу, вот так вдруг поняла что совсем работать не хочу.
Огромное спасибо! Меня прямо отпустило. Узнала причину некоторых моих необъяснимых, для меня, поступков.
Интересная техника.
Всё четко, по делу и в цель.
Не знаю что это значит, после беседы- "мозг расширился".
Наверное лучшим моим комплиментом и благодарностью будет то что готова теперь поработать со своими "тараканами" с психологом, на мне "это" работает.