КонсультацииОтношения в коллективе. Социальная психология
Новая работа. Как наладить отношения в коллективе?
1056
16 июл. 2019
Роман Железный
Здравствуйте. У меня проблема. Я не могу ни как наладить отношения в коллективе. Пришел в новую организацию. Тут в кабинете 7 человек. Все разносторонние. Я сам по себе человек добрый и отзывчивый. Но тут почему то у меня появилось ощущение что люди умнее меня. И не хочется что то говорить и общаться. Мне кажется что это будет не интересно. Что то что я скажу это прозвучит глупо. На прежней работе нас в кабинете было 3 как то много не разговаривали. А тут коллектив очень общительный, но со мной по чему то не разговаривают только по работе. Возможно у меня самооценка заниженная, а как ее поднять? Я немного закомплексованный человек так как рост у меня ниже среднего 158 см. В семье проблем нет нормально общаюсь, хотя до взросления с семей то же не мог развивать нормально.
21 июл. 2019
Здравствуйте, Роман.
Вы не написали, как давно Вы на новой работе. Возможно, что нужно время для того чтобы напряжение спало. И достаточно обычной доброжелательности.
Если не хочется общаться, то ведь и необязательно? Как захочется и начнёте.
Не очень понятно, в чём проблема. Вероятность, что умнее, как затрудняет общение?
Юлия
Вы не написали, как давно Вы на новой работе. Возможно, что нужно время для того чтобы напряжение спало. И достаточно обычной доброжелательности.
Если не хочется общаться, то ведь и необязательно? Как захочется и начнёте.
Не очень понятно, в чём проблема. Вероятность, что умнее, как затрудняет общение?
Юлия
Условия консультации
1. Длительность бесплатной консультации - 5 рабочих дней. Если клиент не отвечает в теме более 3-х дней, я понимаю, что она утратила для него актуальность и закрываю ее. В закрытой теме отсутствует возможность дальнейшей переписки.
2. Если Вы понимаете, что Ваш вопрос решен раньше, до истечения 5 дней, вы можете самостоятельно закрыть тему. Для этого нужно нажать кнопку "завершить" внизу страницы. Там же у Вас появится возможность оставить свой отзыв о консультации. Я буду Вам благодарна!
2. Бесплатные консультации я провожу на добровольной, безвозмездной основе, в качестве благотворительной деятельности. Поэтому провожу их в свое свободное время, в будние дни, из-за чего я не могу постоянно находиться с Вами на связи. Стараюсь отвечать не реже 1 раза в сутки, если мы с Вами вместе оказались онлайн, можем вести диалог в режиме реального времени.
3. В случае необходимости более продолжительной работы или повторных обращений, у Вас есть возможность воспользоваться платной консультацией, которая проводится в приватной переписке. Если Вам изначально не комфортно рассказывать о себе в публичном, открытом формате, вы можете сразу перейти в закрытую консультацию на платной основе. Так же, если Вам требуется срочная помочь и поддержка, Вы можете заказать платную консультацию. Все детали платной консультации обсуждаются в личной переписке.
4. Глубокие травмы и переживания, психологические проблемы, которые формировались и накапливались годами, невозможно решить в формате переписки. Для этого требуется проведение терапии, что предполагает живую работу со специалистом - очно или по скайп. Детали и условия терапии так же обсуждаются в личной переписке.
5. Важно понимать, что бесплатная консультация не заменит полноценного консультирования на 100%. Данный формат НЕ гарантирует глубинной работы.
6. Все бесплатные консультации являются публичными и могут разбираться на интервизиях и супервизиях. А также открыты для чтения посетителями сайта.
7. Использование платных опций "быстрый ответ" и любых других, не является полноценной платной консультацией, поэтому на темы, где были использованы платные опции, так же распространяются правила бесплатных консультаций.
Если Вас устраивают условия бесплатной консультации, мы можем продолжить с вами диалог. Продолжая диалог, Вы подтверждаете, что ознакомлены с данными правилами и согласны на предложенные условия.
2. Если Вы понимаете, что Ваш вопрос решен раньше, до истечения 5 дней, вы можете самостоятельно закрыть тему. Для этого нужно нажать кнопку "завершить" внизу страницы. Там же у Вас появится возможность оставить свой отзыв о консультации. Я буду Вам благодарна!
2. Бесплатные консультации я провожу на добровольной, безвозмездной основе, в качестве благотворительной деятельности. Поэтому провожу их в свое свободное время, в будние дни, из-за чего я не могу постоянно находиться с Вами на связи. Стараюсь отвечать не реже 1 раза в сутки, если мы с Вами вместе оказались онлайн, можем вести диалог в режиме реального времени.
3. В случае необходимости более продолжительной работы или повторных обращений, у Вас есть возможность воспользоваться платной консультацией, которая проводится в приватной переписке. Если Вам изначально не комфортно рассказывать о себе в публичном, открытом формате, вы можете сразу перейти в закрытую консультацию на платной основе. Так же, если Вам требуется срочная помочь и поддержка, Вы можете заказать платную консультацию. Все детали платной консультации обсуждаются в личной переписке.
4. Глубокие травмы и переживания, психологические проблемы, которые формировались и накапливались годами, невозможно решить в формате переписки. Для этого требуется проведение терапии, что предполагает живую работу со специалистом - очно или по скайп. Детали и условия терапии так же обсуждаются в личной переписке.
5. Важно понимать, что бесплатная консультация не заменит полноценного консультирования на 100%. Данный формат НЕ гарантирует глубинной работы.
6. Все бесплатные консультации являются публичными и могут разбираться на интервизиях и супервизиях. А также открыты для чтения посетителями сайта.
7. Использование платных опций "быстрый ответ" и любых других, не является полноценной платной консультацией, поэтому на темы, где были использованы платные опции, так же распространяются правила бесплатных консультаций.
Если Вас устраивают условия бесплатной консультации, мы можем продолжить с вами диалог. Продолжая диалог, Вы подтверждаете, что ознакомлены с данными правилами и согласны на предложенные условия.
24 июл. 2019
Роман Железный
Возможно просто не хочется показать себя в плохом виде. Что я могу со то сказать не так и не то. И по этому мне лучше сдать и молчать. Но от этого тоже сильно устаешь когда работаешь. У меня работа связана с заполнением данных и по этому как то можно и обходится и без разговоров. Но когда появляется желание поговорить то уверенности не хватает. И перестаешь разговаривать и желание попадает. Даже можно сказать замкнутый круг и сам я становлюсь замкнутым. Проблема в том что я хочу хоть немного говорить с коллегами. Но не могу войти в этот словесный поток. Кому то покажется что это легко взял да и сказал что нибудь. Но мне это тяжело даётся.
Очень сильно волнуюсь переживаю краснею
На новой работе месяц уже
Очень сильно волнуюсь переживаю краснею
На новой работе месяц уже
25 июл. 2019
Надо бы ещё понять, это только на этой работе появилось? В других местах нет, не было такого?
Месяц - не очень большой срок, если Вы не будете выращивать себе комплекс. Для общения не так уж важно что-то говорить, иногда полезнее слушать. Это я к тому, что к этому сдерживающему вас фактору можно отнестись с уважением и благодарностью, рассмотреть его как ценность.
Если же хочется всё же влиться в поток разговора, можно пробовать разные методы.
Например выбрать кого-то одного, кто кажется Вам наиболее благожелательным, начать с ним разговор в перерыве (в конце) или в коридоре и войти сэтим разговором в общее пространство.
Месяц - не очень большой срок, если Вы не будете выращивать себе комплекс. Для общения не так уж важно что-то говорить, иногда полезнее слушать. Это я к тому, что к этому сдерживающему вас фактору можно отнестись с уважением и благодарностью, рассмотреть его как ценность.
Если же хочется всё же влиться в поток разговора, можно пробовать разные методы.
Например выбрать кого-то одного, кто кажется Вам наиболее благожелательным, начать с ним разговор в перерыве (в конце) или в коридоре и войти сэтим разговором в общее пространство.
Похожие консультации
Консультацию ведет
35Отзывов
765Консультаций
Задайте вопрос психологу ведущему эту консультацию