Как бороться с наглостью и утвердиться в коллективе? Не хочу, чтобы впредь подобное повторилось

Здравствуйте, как я могу к Вам обращаться? Если происходит ситуация, когда люди нарушают Ваши границы, мы показываем им эмоциями что Вам это не нравится, то есть показываем гнев, но не криком, а строгостью, тоном голоса и выражением лица, и говорим что Вас это не устраивает и так делать не нужно. После чего Вы говорите, как Вы отреагируете в будущем если эта ситуация повторится.

Девочка заняла моё место, так как давно просила поменяться с ней местами. Я немного опоздала, она заняла моё место. При просьбе постановщицы она не перешла.

В Вашем случае, Вы говорите, обращаясь по имени "..., встань пожалуйста на свое место или я... Например, отказываюсь продолжать репетицию". Постановщица должна в идеале Вас поддержать. Если для Вас ситуация принципиальна, Вы можете не идти на уступки, пока ситуация не разрешится в Вашу пользу или будет найден компромисс который всех устроит. В будущем, если речь идет о других ситуациях, помните что Вы должны привести санкции в исполнение, если сказали что при повторении этой ситуации еще раз я уйду, значит сделайте это. То есть не пугаем напрасно, а говорим только о том, что мы реально можем сделать, если вопрос действительно принципиален для Вас. Если нет - мы можем договориться о компромиссе в процессе решения проблемы.