Я - проблемная в общении?

На прошлой неделе я два раза услышала эту характеристику, от теперешнего начальника и от потенциального, к которому ходила на собеседование. И меня это очень беспокоит, потому что я не понимаю - как можно делать такие выводы, если я постоянно только и стараюсь, чтобы быть вежливой, предупредительной, готовой прийти на помощь, проявить инициативу. Я стараюсь не заостряться на спорных рабочих моментах, оправдывая неувязки занятостью босса, его всем известной рассеянностью. Готова исправлять любые ошибки независимо от того, по каким причинам они были сделаны.
Но в прошлую пятницу состоялся разговор с боссом, в ходе которого я услышала о своей "проблемности" и еще много неприятного, не в плане даже характеристик, а в стиле подачи. Собственно, это было хамство. Например, когда я попросила его не говорить в таком ключе, что я не хочу переходить на личности, он ответил: "Мало ли чего вы не хотите!"
Мне нужна эта работа, она мне нравится, но в прошлом году я уже уходила с нее после ссоры с боссом, и вернулась только потому, что босс попросил через знакомых узнать - не вернусь ли я, так как лучше меня он никого на это место не нашел. Учитывая прошлый опыт, я решила умерить восторженность (работа творческая, новая для меня), немного снизить инициативность, принимать босса не как партнера, а как босса, буквально исполняя его задания, не выходить за рамки делового общения, ничего личного. Три месяца прошло нормально и в пятницу его снова "бомбануло". Попытки объясниться, сгладить ситуацию, уверить, что я стараюсь и прочее - только больше его злили.
Что мне делать - я не знаю. Сейчас у меня выходные и, возможно, когда я завтра выйду, получу уведомление об увольнении, но все же я не понимаю - как можно обвинять меня в проблемности при всем моем старании быть мудрой и понимающей?..