Как перебороть себя и начать руководить людьми, которые в моем подчинении? Боюсь, что меня не воспринимают всерьёз

Здравствуйте, Милана!

Я взял Ваш запрос на бесплатную консультацию.

Вам необходимо ознакомиться с условиями бесплатной консультации, которые находятся внизу, если требуется задать уточняющие вопросы. Также до начала консультации требуется ответить на поставленные вопросы.

Как я могу к Вам обращаться, чтобы Вы наиболее комфортно чувствовали себя?

Милана

Вы можете выбрать в какой форме произносить Ваше имя и комфортную форму обращения на «ВЫ» или на «ТЫ»

На ты

Какую форму обращения Вы выберите ко мне? Вы можете обращаться Владимир Викторович или просто Владимир на ВЫ или на ТЫ как будет удобнее.

Владимир на вы

Небольшая подсказка для удобства работы на сайте. Если появляется необходимость процитировать мои или свои слова, можно выделять скопированный текст.

Для того чтобы выделить скопированный текст достаточно вставить его, затем выделить и нажать на значок ". Потом спуститься вниз нажав на enter и снова нажать на значок ", чтобы уже убрать выделение скопированного текста.

Милана, ты обращалась раньше за помощью к психологу?

Если обращалась, то как оцениваешь результаты работы?

Был ли у тебя раньше опыт работы, связанный с руководством подчинёнными?

Сколько человек в подчинении? Какого возраста?

Как принято в компании обращаться друг к другу и как обращаются к руководителям?

Что изменилось в отношении к тебе после назначения тебя руководителем или это новые люди, с которыми ты раньше не работала?

Милана, ты обращалась раньше за помощью к психологу? Нет не обращалась это первый раз

Что изменилось в отношении к тебе после назначения тебя руководителем или это новые люди, с которыми ты раньше не работала?

Владимир, я сначала работала обычным сотрудником вместе с ними, и вот из за этого некоторые не так на меня смотрят

А в принципе все нормально

Был ли у тебя раньше опыт работы, связанный с руководством подчинёнными? Нет это впервые

Сколько человек в подчинении? Какого возраста? Ну человек 30 разного возраста

Как принято в компании обращаться друг к другу и как обращаются к руководителям

Ну на вы или на ты по имени

На директора ИО

Небольшая подсказка для удобства работы на сайте. Если появляется необходимость процитировать мои или свои слова, можно выделять скопированный текст.

Для того чтобы выделить скопированный текст достаточно вставить его, затем выделить и нажать на значок ". Потом спуститься вниз нажав на enter и снова нажать на значок ", чтобы уже убрать выделение скопированного текста.

Владимир, я сначала работала обычным сотрудником вместе с ними, и вот из за этого некоторые не так на меня смотрят

А в принципе все нормально

Милана, расскажи подробнее в чём именно проявляется, что

Не так на меня смотрят

И важно как тебя в принципе принял коллектив в новом качестве руководителя.

Есть ли те, кто откровенно игнорирует тебя как руководителя?

И плюс я не могу перебороть себя и как-то руководить ими.

Постарайся сформулировать: что именно мешает тебе, что ты хочешь перебороть?