Почему я не могу найти постоянную работу и сфокусироваться на одном деле?

.

Хочу онлайн проконсультироваться, не сразу разобралась с сайтом, спасибо за такие возможности.

Здравствуйте, Юлия! Поясните, пожалуйста, несколько моментов, которые важны, чтобы разобраться с Вашей проблемой. Какое у Вас образование? Сколько работ Вы уже сменили? Какие профессии Вы уже перепробовали? Как долго Вы обычно работаете на одном месте (сколько лет или месяцев)? Вы увольняетесь, только когда находите новую работу, или обычно после увольнения не работаете какое-то время? Как быстро вы находите новую работу? По каким критериям выбираете себе сферу деятельности, место работы?

Расскажите подробно о двух последних местах работы: сколько там проработали, по какой причине уволились (или собираетесь увольняться).

1. Образование - социологическое;
2. Я начала работать с 15 лет - там была подработка каждое лето до окончания школы. Если считать работы, где была от 3 месяцев и более - это 9 мест работы. Были также подработки по несколько недель или месяцев, их не считала.
3. Офис-менеджер в строительной компании, продавец-консультант в сфере одежды, помощник руководителя в сфере крипты, совмещение продавца консультанта в сфере духов и помощника в школе, продавец-консультант в магазине одежды, администратор в магазине цветов, организатор съёмок в отделе видеопродакшна, и на данный момент я работаю дизайнером мебели.
4. Самое долгое - 1,5 года, далее от 3 до 6-9 месяцев, в зависимости от разных обстоятельствах.
5. Раньше я увольнялась, не находя работу, последнее время я терплю и сначала нахожу новую работу, а потом ухожу.
6. Работу также нахожу всегда по-разному, иногда за 2 недели, иногда за 3 и более месяцев.
7. Основные Критерии выбора в идеале - творчество, интерес к сфере, зарплата, комьюнити. Иногда критериями выбора были отсутствие денег и низкий порог входа в работу.

Последние 2 работы:

1. Организатор съёмок в видеопродакшене:

На самом деле, это была одна из самых любимых мне работ:

Здесь сошлись творческая работа и классная команда, интересная для меня сфера, новые знакомства.

Но я уволилась я из-за нового руководителя отдела: он взрослый властный мужчина, который не учитывал мнение никого, оскорблял и заставлял работать в режиме сжатых дедлайнов. Из команды молодых ребят из 7 человек остался 1 человек, все уводились, я не была первой, кто уволился, хотела до последнего сохранить наш коллектив в как-то решить нашу общую проблему, но по итогу коллектив распался, и я уже месяц оставалась отчасти также по причине того, что не хочу искать новую работу, тк на то момент работала всего 3 месяца. Но все же не смогла терпеть и работать под постоянным прессингом и в такой токсичной атмосфере.

2. Сейчас я работаю в сфере дизайна:

Работаю уже 7 месяц, в июне ухожу в отпуск, но мысли об увольнении закрались думаю в конце марта, когда я отработала 26 рабочих дней из 30.

Я выгорела, но также поняла для себя следующее:

1) мои усилия не оправдались с денежном эквиваленте, я заработала больше, чем на других работах, но как будто не достаточно много (это я так думаю в сравнении с другими моими коллегами - я понимаю, что среди всех них я менее опытная, но как будто равно обесцениваю свой заработок.

2) я поняла, что мне не нравятся продажи, мне не нравится уговаривать людей купить у меня, звонить им, зная что они не купяти и им это не нужно, приходится работать с людьми и с их Капризами, возражениями, приходится из обхаживать. Просто я знаю, что я не тот человек, который будет навязывать себя и свои услуги, на данный момент времени моя позиция, что если человеку не надо, я не буду настаивать, мое желание работать с теми, кто хочет работать со мной, но я также безусловно понимаю, что принцип продаж - это объяснить покупателю, почему ему надо купить именно у меня.

Юлия, из Вашего рассказа получается, что:

• Вы попробовали себя в профессиях: офис-менеджер, помощник руководителя, продавец-консультант \ менеджер по продажам (группы товара разные, но суть работы одна и та же - продажи товара и услуг конечным потребителям), организатор съемок. Подработки рассматривать не будем, так как это априори работа временная и ради денег, а не ради самореализации или построения карьеры.
• Зарплата для Вас не является определяющим критерием, чтобы именно ради этого оставаться на работе длительное время. Вы уходили с работы в никуда и отсутствие стабильного заработка Вас не пугало. Да и сейчас, имея относительно высокую зарплату в сравнении с прежними своими работами, за эту денежную работу Вы не держитесь и начали думать, чтобы уйти оттуда, уже через месяц после начала работы.
• Офисная работа и продажи Вас не впечатлили, потому что там явно мало творчества и работа довольно однообразная, связанная с необходимостью подстраиваться под потребности либо руководителя, либо клиентов, а Вам это не нравится - "я уволилась из-за нового руководителя отдела: он взрослый властный мужчина, который не учитывал мнение никого, оскорблял и заставлял работать в режиме сжатых дедлайнов... Не смогла терпеть и работать под постоянным прессингом (авторитарного руководителя)" и "я поняла, что мне не нравятся продажи, мне не нравится уговаривать людей купить у меня, звонить им, зная что они не купят и им это не нужно, приходится работать с людьми и с их Капризами, возражениями, приходится из обхаживать. "
• Из всех этих профессий Вам понравилась от души лишь профессия организатора съемок, потому что именно эта профессия удовлетворяла основным критериям Вашего отбора "творчество, интерес к сфере, зарплата, комьюнити". Именно про неё Вы написали, что "Здесь сошлись творческая работа и классная команда, интересная для меня сфера, новые знакомства. "

Получается, что Вы методом проб и ошибок, меняя работы, уже определили для себя, что удовлетворение Вы получаете лишь от творческой работы. Потому и искать работу имеет смысл в творческих коллективах, где есть команда единомышленников, работающих на один результат, где есть возможность расширять круг общения в рамках определенного комьюнити творческих людей. Верно я Вас поняла?

Думаю да

А ещё замечаю, что меня как будто пугает стабильность и однообразие, тк зачастую я врываюсь в новую сферу деятельности (а работы у меня все разные), какое-то время горю своим делом, но потом быстро выгораю, теряю интерес и иногда даже физически не смогу заставить себя заниматься тем же самым, мне как будто всегда нужны новые эмоции, новый опыт и тд.

Юлия, людям творческого склада новизна необходима для ощущения полноты жизни и самореализации. Поэтому, если Вы найдете себе работу в сфере творчества, то, даже не меняя место работы, Вам будет обеспечена регулярная новизна - новые проекты, новые идеи, новые лица и знакомства. Потому что творческие коллективы, как правило, работают по системе проектов, которые регулярного меняются и вносят разнообразие в жизнь и специфику работы. Например, под конкретный проект набирается команда (как для съемок фильма) - новые знакомства Вам обеспечены. Или в рамках более-менее постоянной команды реализуются новые задачи (как, например, у программистов-разработчиков или архитекторов, получающих регулярно новые интересные заказы на создание какого-то творческого продукта (компьютерной игры или какого-либо парка и тд) - в этом случае каждый новый заказ будет требовать нового подхода, креатива, новых навыков и знаний и тп. Так что спектр творческих комьюнити очень разнообразен. Вам в первую очередь важно определиться, какого рода творческие коллективы Вас бы устроили (род занятий, средний возраст в коллективе и тп). А затем уже смотреть, какой вид работы в этих коллективах Вы готовы исполнять, чтобы Вам было интересно и по силам. И исходя из этого подыскивать себе новое место работы для самореализации.

Что-то вроде поняла для себя, благодарю Вас!