КонсультацииОтношения в коллективе. Социальная психология

Хочу наладить отношения в коллективе. Случилась неприятная история с коллегой, как мне себя вести?

865
01 янв. 2019
Каролина 19
Добрый вечер! У меня на работе случилась неприятная история с коллегой. Коллега меня подвела и когда я ей сказала об этом, она обиделась и теперь остальным коллегам она постоянно говорит обо мне всякие гадости и настраивает коллектив против меня. Я стараюсь в это не ввязываться и наблюдаю со стороны. Все это осложняется тем, что я должна ровно сутки находится с ней на одной территории. Я считаю, что плохой мир лучше хорошей войны. Правильно ли я поступаю? И как мне вести себя дальше?

Есть вопросы?

Спросите психолога прямо сейчас!
01 янв. 2019
Каролина 19, добрый вечер!
Вы правы в отношении выстраивания отношений - это лучше делать сразу, не затягивать.
Все это осложняется тем, что я должна ровно сутки находится с ней на одной территории

Как скоро?
Условия консультации
Бесплатная консультация в форме переписки - это отличная возможность для Вас: - Познакомиться со мной и понять, вызываю ли я у Вас доверие, как специалист и хочется ли идти дальше в разбор ситуации, если это потребуется - Прояснить свой запрос и сузить его до конкретных задач, тем самым поняв, с чем стоит работать и куда следует обратить свое внимание - Получить эмоциональную поддержку на короткое времяКонсультация длится 3 суток с момента моего ответа Вам. Отвечаю по мере возможности в течение дня с 8 до 22 ч. Со своей стороны гарантирую: - Уважительное и внимательное отношение к Вам и Вашему запросу - Эмоциональную поддержку - Рекомендации на нужные источники (видео, литература), если это потребуется Закрыть тему Вы можете, когда посчитаете, что Вы получили ответ на свой вопрос. ВНИМАНИЕ! Глубокие травмы и сильные актуальные переживания можно проработать только в ЛИЧНОЙ работе, текстовые консультации помогают сузить запрос и понять причину проблемы. Она не дает гарантии глубокой проработки. Поскольку формат консультации бесплатный, буду очень признательна за Ваш отзыв о моей работе или работе сайта, если она будет Вам полезной!
02 янв. 2019
Каролина 19
Ситуация была в следующем: мы работаем сутки-трое. В ночь мне нужно идти на дежурство, но перед этим проверить свой объект. Она отпустила меня, пообещав что проверит сама. Но не сделала этого. Утром при обходе я это обнаружила. И сказала, что лучше бы я сама все проверила. Сказала довольно спокойно, без скандала. Кричать как раз начала она. Она вообще человек властный и критику не воспринимает!
02 янв. 2019
Каролина 19, в Ваших словах звучал упрёк (справедливый, но упрёк). В такой ситуации лучше было бы предположить, что коллеге что-то помешало это сделать и выяснить, что именно. Так Вы бы показали свое доверие ей и конфликта бы, возможно, не произошло. Конечно, Вы сделали бы вывод на будущее и не доверили свою работу, но это не прямой конфликт.
Ваш упрёк (возможно, тон) затронул в ней рану, которая не относится к Вам, но сильно болит, - оттого такая бурная реакция.
Вывод: избегать прямых упрёков с ней, попробовать все же выяснить причину неисполнения обещания и извиниться за "наезд" (ведь Вы не начальник и не мама). Тогда Вы ей немного поможете справиться с ее неконтролируемыми эмоциями.

Каролина 19,
Я могу быть Вам ещё чем-то полезна в этом формате консультации?
Если нет, прошу Вас закрыть тему, нажав кнопку ЗАВЕРШИТЬ ниже