Хочу наладить отношения в коллективе. Случилась неприятная история с коллегой, как мне себя вести?

Каролина 19, добрый вечер!
Вы правы в отношении выстраивания отношений - это лучше делать сразу, не затягивать.

Все это осложняется тем, что я должна ровно сутки находится с ней на одной территории

Как скоро?

Ситуация была в следующем: мы работаем сутки-трое. В ночь мне нужно идти на дежурство, но перед этим проверить свой объект. Она отпустила меня, пообещав что проверит сама. Но не сделала этого. Утром при обходе я это обнаружила. И сказала, что лучше бы я сама все проверила. Сказала довольно спокойно, без скандала. Кричать как раз начала она. Она вообще человек властный и критику не воспринимает!

Каролина 19, в Ваших словах звучал упрёк (справедливый, но упрёк). В такой ситуации лучше было бы предположить, что коллеге что-то помешало это сделать и выяснить, что именно. Так Вы бы показали свое доверие ей и конфликта бы, возможно, не произошло. Конечно, Вы сделали бы вывод на будущее и не доверили свою работу, но это не прямой конфликт.
Ваш упрёк (возможно, тон) затронул в ней рану, которая не относится к Вам, но сильно болит, - оттого такая бурная реакция.
Вывод: избегать прямых упрёков с ней, попробовать все же выяснить причину неисполнения обещания и извиниться за "наезд" (ведь Вы не начальник и не мама). Тогда Вы ей немного поможете справиться с ее неконтролируемыми эмоциями.

Каролина 19,
Я могу быть Вам ещё чем-то полезна в этом формате консультации?
Если нет, прошу Вас закрыть тему, нажав кнопку ЗАВЕРШИТЬ ниже