КонсультацииЛичностные проблемы
Проблема в общении с людьми. Это мешает работе
Здравствуйте, Александр.
В деятельности основной мотиватор это успех этой самой деятельности, поэтому опишите в чем именно заключается Ваша работа, есть ли у Вас начальство или это самозанятость, т.е. Вы сами определяете работать/не работать, как долго Вы этим занимаетесь, какие успехи, неудачи, сложности в работе есть, желательно с примерами.
1. Нет неразрешимых ситуаций - есть лишь неверный путь.
2. Мы не оцениваем и не критикуем.
3. Эффективность работы над Вашей ситуацией зависит в том числе и от Ваших действий, это подразумевает открытость, честность, осознание и принятие ответственности с Вашей стороны.
4. Существует ряд проблем, которые невозможно решить за короткий срок, требуется комплексный подход, который включает в себя не только психологические консультации.
Бесплатная консультация.
1. Обратите внимание, что данный формат общения позволяет лишь обсудить ситуацию и дать общие рекомендации. Он не подразумевает какие-то существенные изменения в вашем поведении, решения вашей проблемы (так как нет собственно проработки вашей проблемы, нет системности в связи с коротким сроком). Исключением являются ситуации, когда достаточно лишь обсудить ситуацию и помочь Вам в правильном выборе направления решения Вашей ситуации.
2. Консультация в данной теме считается завершенной, если решен изначально поставленный вопрос, прошло 3 дня или в теме нет Ваших ответов в течение суток.
Полная консультация.
Заключается в полной и основательной проработке Вашей ситуации, анализ, вашу работу над проблемой, разбор вашей работы и т.д. Количество подобных сеансов, их интенсивность, необходимость в продолжении терапии и другие вопросы решаются индивидуально. Если вы согласны сразу работать над решением вашей ситуации, напишите об этом. Осуществляется на платной основе, точная цена подбирается индивидуально и зависит от формата, продолжительности и интенсивности консультаций.
Убедительная просьба, когда консультация завершается - закрыть ее. Также можете написать отзыв, сделав его своего рода подведением итогов-рефлексией, напишите какие выводы для себя сделали, какие новые мысли появились, изменились ли старые, готовы ли к изменениям и любые другие мысли, которые у Вас есть после консультации.
Начальства нет, есть наставники которые обучают этой деятельности но зачастую ведут себя как начальники а я всегда бегал от этого, не выношу когда кто то стоит надо мной или командует. Работаю когда сам захочу, мой результат зависит только от меня, было несколько неудачных сделок когда люди отказывали но я понимаю что это нормально в нашей деятельности и отношусь вроде адекватно к этому. Ещё то что я долго не отвечаю людям, то есть ничего не делаю для того что бы у меня был результат не рассказываю людям идею бизнеса, тем самым я крайне испортил отношения со своими наставниками, и причём в первую очередь это девушки и меня мне сложно с ними работать из за их психов обид и того что постоянно потыкают чем то что я и так сам понимаю. Результатов ещё не было в моей деятельности, то есть прибыли ещё не было ни сколько хотя знаний уже много, не могу как большинство бездумно как говорят наставники делать определённые действия, хочется на качество работать а не на количество, что бы максимально по полочкам. Вроде так как то
Понимаю, к сожалению, в бизнесе главный результат - деньги. Поэтому часто желание качественно сделать свою работу, не совпадает с требованиями этой работы, приходится подстраиваться, или как вариант искать "золотую середину", а именно пробовать разные варианты. Например, выделите одну задачу, отбросьте все остальные, забудьте при них вообще, не думайте о результате, разбейте задачу на несколько элементарных, легкодостижимых подзадач, можно даже на листочке выписать, наглядность хорошо помогает, напишите клиенту, не раздумывая, сделайте так как раньше не делали, другими словами сосредоточтесь на одной задаче и доведите ее до ЛОГИЧЕСКОГО (необязательно положительного) конца. А потом проанализируйте, если получилось - отлично, если нет - в чем причина? ! И следующую задачу выполнять уже с учетом причин.
Да я тоже думал о том что бы не заострять внимание на глобальной проблеме а разбить на мелкие задачи, так сказать для более простого восприятия. Спасибо вам
Обращайтесь, в таких ситуациях полезно психологическое сопровождение, обсуждение результатов