КонсультацииОтношения в коллективе. Социальная психология
Сменился начальник, стало невыносимо работать. Что делать?
Здравствуйте, Лин. Ознакомьтесь пожалуйста с условиями бесплатной консультации.
В моем отделе год назад сменился руководитель и с приходом нового начальника - работа стала каторгой
Любые изменения в целом требуют усилий для адаптации к ним, тем более что последний год и без того подкидывает всем нам множество необычных событий и ситуаций, которых раньше не случалось (имею в виду ситуацию с пандемией), которые так же требуют большого количества внутренних ресурсов, чтобы с ними справляться. Очень сочувствую вам.
Очень хочется уволиться, каждый день думаю о том, как ужасно стало работать, но очень страшно по многим причинам
Ваш страх понятен, тем более, что пока нет ясного понимания, куда именно уходить. Но с другой стороны, работая 10 лет, вы возможно пришли и к необходимости дальнейшего роста, потребности в признании ваших достижений за это время. Вместо этого похоже получаете совсем обратное:
Собственный руководитель обесценивает нашу работу и усилия неприятными комментариями
Что, как вам кажется, вас пугает в том, что ваш отдел кадров мог бы узнать, что вы подумываете о смене места работы? Как это может отразиться на вас и вашем положении в компании?
Искать работу параллельно нет времени+ наш отдел кадров отслеживает все ресурсы
Есть ли предложения и вакансии в вашей сфере? Что, если рассылать резюме, но не выкладывать его в открытом доступе?
Есть муж, который внимательный, заботливый но в отношении данной ситуации говорит "у всех на работе тяжело, терпи"
Что бы вам хотелось от него на самом деле услышать в данной ситуации? Какую от него получить поддержку?