КонсультацииОтношения в коллективе. Социальная психология

Сменился начальник, стало невыносимо работать. Что делать?

1398
20 окт. 2020
Лин
Мне 34 года и я столкнулась с ситуацией вгоняющей меня в депрессию. Я работаю в большой корпорации, в моем отделе год назад сменился руководитель и с приходом нового начальника - работа стала каторгой. У него совершенно другой стиль управления, если быть честной, то до прошлого начальника он сильно не дотягивает, но замена была нужна срочно и видимо главные не нашли никого лучше. Новые задачи, неумение слушать, огромное чсв в отношении с подчинёнными и неумение отказать руководителям других отделов привели к тому, что все кому не лень скидывают на наш отдел свои задачи. Каждый раз начинается с просьбы о помощи, потому что другой отдел не успевает/ не разобрался, и в итоге остается с нами навсегда нашей обязанностью. Чем дальше, тем больше. При этом собственный руководитель обесценивает нашу работу и усилия неприятными комментариями. В компании проработала больше 10 лет, сразу после института пришла сюда. И очень хочется уволиться, каждый день думаю о том, как ужасно стало работать, но очень страшно по многим причинам. Это и отсутствие накоплений на данный момент, и нестабильная ситуация на рынке труда из-за пандемии, из-за непонимания в какую сферу уходить, потому что из-за той же пандемии сфера в которой я работаю находится на грани вымирания, а для смены профессии мои навыки весьма узкоспециализированы. И нет опыта хождения по собеседованиям. Я вроде бы умею себя подать, но могу стушеваться и тогда становлюсь очень неуверенной в себе. Уходить в никуда - страшно, искать работу параллельно нет времени+ наш отдел кадров отслеживает все ресурсы. Было бы идеально уйти в декрет, но пока не получается по здоровью. Детей нет. Есть муж, который внимательный, заботливый но в отношении данной ситуации говорит "у всех на работе тяжело, терпи". Не знаю что делать. Невозможно головой на работе быть постоянно и дома и в выходные и в отпуске, когда звонки и письма сыплются даже вечером.

Есть вопросы?

Спросите психолога прямо сейчас!
20 окт. 2020

Здравствуйте, Лин. Ознакомьтесь пожалуйста с условиями бесплатной консультации.

В моем отделе год назад сменился руководитель и с приходом нового начальника - работа стала каторгой

Любые изменения в целом требуют усилий для адаптации к ним, тем более что последний год и без того подкидывает всем нам множество необычных событий и ситуаций, которых раньше не случалось (имею в виду ситуацию с пандемией), которые так же требуют большого количества внутренних ресурсов, чтобы с ними справляться. Очень сочувствую вам.

Очень хочется уволиться, каждый день думаю о том, как ужасно стало работать, но очень страшно по многим причинам

Ваш страх понятен, тем более, что пока нет ясного понимания, куда именно уходить. Но с другой стороны, работая 10 лет, вы возможно пришли и к необходимости дальнейшего роста, потребности в признании ваших достижений за это время. Вместо этого похоже получаете совсем обратное:

Собственный руководитель обесценивает нашу работу и усилия неприятными комментариями

Что, как вам кажется, вас пугает в том, что ваш отдел кадров мог бы узнать, что вы подумываете о смене места работы? Как это может отразиться на вас и вашем положении в компании?

Искать работу параллельно нет времени+ наш отдел кадров отслеживает все ресурсы

Есть ли предложения и вакансии в вашей сфере? Что, если рассылать резюме, но не выкладывать его в открытом доступе?

Есть муж, который внимательный, заботливый но в отношении данной ситуации говорит "у всех на работе тяжело, терпи"

Что бы вам хотелось от него на самом деле услышать в данной ситуации? Какую от него получить поддержку?

Условия консультации
Условия бесплатной консультации:
1. Бесплатная консультация проходит в свободном режиме. Отвечаю на ваши сообщения по мере возможности.
2. Для удобства онлайн коммуникации просьба цитировать вопрос или фразу, на которую отвечаете. (в окне ответа для этого предусмотрена функция цитирования, обозначенная знаком кавычек).
3. Консультация ограничена по количеству символов текста психолога. При достижении лимита (4000 символов или 2 дня общения) мы можем продолжить в формате платной индивидуальной консультации по взаимной договоренности.

Хочу обратить ваше внимание: Бесплатная консультация не заменяет полноценной индивидуальной работы, а лишь помогает определить причину вашего нынешнего состояния, прояснить дальнейшую стратегию работы, определиться в выборе специалиста и наметить цели. Глубинная проработка проблемы и внутренняя трансформация возможны только в индивидуальной работе - очно или по скайпу.
По окончании консультации оставьте пожалуйста свой отзыв.