Не умею быть строгой с подчинёнными, они расслабились. Что делать?

Добрый день, Эльвира! Ознакомьтесь пожалуйста с условиями консультации. И напишите, пожалуйста как Вы думаете что могло бы стать результатом нашей работы

В результате работы я хочу не воспринимать все так близко и загоняться по этому поводу, делая только хуже себе. Может еще перешагнуть через себя и быть жестким руководителем, но думаю, это больше моя работа над собой.

Хорошо, спасибо!

Давайте разберем данную ситуацию:

Многие говорят

Это коллеги, Ваш руководитель, другие сотрудники? Сколько конкретно других человек так говорят? Это 1 или 10?

Что сотрудники расслабились

В чем конкретно это выражается? Они опаздывают/не приходят? Хуже работают? Если хуже - то подумайте на сколько% (очень примерно)?

Из-за моей доброты

А Вы внутренне согласны, что это именно из-за Вашей доброты? Т. Е. Руководитель в Вашей сфере всегда должен быть жестким?

Каждый вечер думаю только об этом, ходить на работу вообще нет желания

Какие чувства Вы при этом испытываете? Какие ощущения в теле?

Это 3 моих сотрудников, думаю другие так же думают, просто молчат. Они вечно приводят в пример старого руководителя.

Раньше слово начальника был закон, сейчас же они подходят, просят где-то по-другому составить график, я иду на встречу, это примерно 15%.

Я очень неуверенная в себе и конечно я на 100% уверена, что это из-за меня. Если быть чуть мягче, они сядут на шею, что уже происходит постепенно.

Хочется все бросить и заново вернуться в роль сотрудника и просто выполнять то, что от меня требуют.

Каждый вечер думаю только об этом, ходить на работу вообще нет желания

Какие чувства Вы при этом испытываете? Какие ощущения в теле?

Я испытываю грусть и разочарование в самой себе, хочется плакать

Я испытываю грусть и разочарование в самой себе, хочется плакать

И какие мысли приходят Вам в голову, когда Вы чувствуете грусть и разочарование. Напишите пожалуйста всё что приходит в голову

Хочется Вас поддержать. Переходить на руководящую должность всегда непросто. Руководителями не рождаются, и это действительно может быть непростой путь

Я не оправдала ожидания своего руководителя и он зря меня вообще выбрал, я не должна получать заработную плату за такую плохую работу

Я не оправдала ожидания своего руководителя и он зря меня вообще выбрал, я не должна получать заработную плату за такую плохую работу

И если это действительно так, то что это говорит о Вас? Какая Вы в этом случае?

Я плохой сотрудник

Давайте рассмотрим самый страшный вариант развития событий.

Вы действительно плохой сотрудник. Другие сотрудники садятся Вам на шею.

Вообразите себе эту ситуацию и опишите, пожалуйста, что происходит в этом случае? Самый негативный вариант

Сотрудники не будут выполняют свою работу, начнут вечно отпрашиваться, в клинике будет грязно и я уже не смогу все держать в контроле и начнется хаус

И если начнется хаус - то что тогда? Вас уволят или что-то другое? Что самое страшное в этом хаусе?

Понижение в должности

Давайте представим эту ужасную ситуацию. Вы не справляетесь с должностью руководителя, сотрудники не выполняют свою работу, в клинике грязно, и Вас понижают в должности. Что в этом страшного? Не обязательно на уровне логики, может быть на уровне чувств, эмоций. Почему это так страшно для Вас?

Боюсь, что подумают коллеги и конечно же заработная плата, я так долго к этому шла

Поняла, и это действительно очень неприятно, но тем не менее, если Вас всё-таки понизят и, возможно, коллеги будут это обсуждать (или что-то думать). Что Вы будете делать дальше?

Продолжу так же жить, сначала думаю будет грустно, потом смерюсь и буду пробовать что-то другое

Я Вас так подробно спрашиваю, потому что часто излишняя ответственность и излишние ожидания от себя или от ситуации могут вызывать очень много напряжения. Т. К. Действительно не хочется ходить на работу если впереди ждет хаос и безысходность.

Но здесь помогает посмотреть немного дальше на эту ситуацию, и понять, что да, катастрофа может случится, но Вы ее можете пережить - это не конец света.

Опишите, что Вы будете чувствовать, как себя вести в день понижения, через месяц, через год и через 5 лет. Можно оценить по 10 бальной шкале насколько для Вас это будет сложно вот через эти временные промежутки.