Сменить профессию или сменить своё отношения к ней?

Здравствуйте, Кристина! Поясните подробнее ситуацию. Что именно произошло, что заставило Вас задуматься о смене профессии? До того, как стать специалистом по кадрам, по каким еще специальностям Вы работали, в каких профессиях у Вас есть опыт?

Спасибо, что ответили! Я по образованию медсестра, работала 9 лет медсестрой (6 лет в процедурном кабинете- не нравилось жутко, но работала, так как училась на заочном высшем, 3 года в разных поликлиниках, работала и в стационаре меньше года). РЕшение уйти из медицины приняла только взвесив все за и против. В медицине не видела развития, и это не мое. Меня бесили пациенты, особенно когда в процедурном работала. Потом работала месяц в школе педагогом-психологом (у меня образование такое), но поняла, что я ничего не умею, не знаю, что особого желания с детьми работать у меня нет.

Высшее педагого-психологическое получала по трем мотивам: 1. Познать себя и изжить свои комплексы 2. Уйти из медицины легче имея высшее образование, чтобы работать в том же офисе. 3. Это было бесплатно (поступила сама)

По профориентации у меня выражен по Климову Человек-знак, человек-природа, чел. - художественный образ.

Сейчас 8 месяцев не работаю, активно ищу в той же сфере. Хочу в крупную или среднюю организацию с хорошими бизнес-процессами, с приятным коллективом и руководством, где есть развитие, интересные задачи, но меня туда просто не берут. Может из-за за моего скучающего вида и отсутствие мотивации, как говорят эйчары. Хотя я готовлюсь к собеседованиям и стараюсь понравится.

Куда меня берут - а это небольшие организации с серым зарплатами или госслужба с ее бюрократией- у меня даже скулы сводит от того, что я представлю как здесь скучно будет мне и долго я не проработаю, хотя уже надо куда то выходить, иначе навык потеряю. Тогда вообще никуда не возьмут.

Что именно произошло, что заставило Вас задуматься о смене профессии?

Я думаю, что не подхожу для этой профессии. Там надо любить людей, с ними взаимодействовать, а я не люблю это. Я чувствую себя обслугой, точь в точь как это было когда работала медсестрой.

На последнем месте работы я срывалась на сотрудниках. Что привело к конфликту и меня уволили.

Точнее, на меня все жаловались руководству и он мне предложил уволится по-хорошему. Вот с этих самых пор я задумалась- а я вообще хочу дальше работать в этой сфере? И у меня возникает страх, что тоже самое повторится и на другом месте, хотя я теперь поняла свои ошибки и буду сдерживать свое раздражение и сливать его не на людей, а в другом месте (спорт, и тому подобное).

Есть сомнения в правильности моего пути.

Сейчас 8 месяцев не работаю, активно ищу в той же сфере. Хочу в крупную или среднюю организацию с хорошими бизнес-процессами, с приятным коллективом и руководством, где есть развитие, интересные задачи, но меня туда просто не берут.

Кристина, Вы пишете, что хотите сменить профессию, но при этом не упоминаете, какие именно профессии Вас привлекают. Вы лишь описываете, какой в идеале должна быть компания и окружение "в крупную или среднюю организацию с хорошими бизнес-процессами, с приятным коллективом и руководством, где есть развитие, интересные задачи". Это никак не помогает определить, чем именно Вы хотите заниматься и в какой сфере работать. Поэтому, если хотите поменять профессию и сферу деятельности, то в первую очередь Вам необходимо определить, кем Вы хотите работать, учитывая, что работа с людьми\детьми Вас не привлекает и вызывает сильный стресс, нервные срывы от напряжения:

• "В медицине не видела развития, и это не мое. Меня бесили пациенты, особенно когда в процедурном работала".
• "Потом работала месяц в школе педагогом-психологом (у меня образование такое), но поняла, что я ничего не умею, не знаю, что особого желания с детьми работать у меня нет. "
• В качестве специалиста по кадрам Вы тоже разочаровались по причине того, что с людьми Вам работать сложно "Я думаю, что не подхожу для этой профессии. Там надо любить людей, с ними взаимодействовать, а я не люблю это. Я чувствую себя обслугой, точь в точь как это было когда работала медсестрой.

Вы уже проходили тесты по профориентации и выяснили, что Вам подходит работа не "человек-человек", а совсем иные виды деятельности "По профориентации у меня выражен по Климову Человек-знак, человек-природа, чел. - художественный образ. " Перечислите, какие профессии из этих областей Вы уже рассматривали и какие из них считаете привлекательными для себя? Какие именно задачи Вы считаете для себя интересными?

Я никакие из этих не пробовала. В том то и дело, что не знаю что ещё можно. Думала про юриспруденцию, с договорами работать, мне нравится "погружаться" в процесс, что то вычитывать, писать. Но там нужно учится 5 лет и платно. И то нет уверенности, что меня потом куда то возьмут без опыта юриста и что мне это понравится.

В кадровой работе мне нравится работать с документами, в программе, читать законодательство, применять его на практике, но без людей. Люди постоянно что то хотят, просят, нужно кого то срочно уволить, принять. Мне само взаимодействие с людьми не нравится, хотя я люблю оказывать помощь, консультировать в рамках своих знаний.

Интересные задачи - работа с информацией, какой то анализ, написание статей, что то изучать и это применять на практике.

Тесты по профориентации вы считаете - это 100% показатель?

Я проходила многие тесты:

По голланду- конвенциональный тип

По соционике Майерс Бриггс - тип "администратор"- логико сенсорный интроверт

И везде работа с людьми отрицается. Но люди то везде. С ними не получится не взаимодействовать.

Поэтому я в замешательстве...

Если бы в кадровой работе не было людей (что смешно себе представить... ), то работа бы меня удовлетворяла думаю, хотя не факт. Люди хоть как то разбавляют бумажную рутину. Да и с людьми веселее

.

Как можно понять что тебе бы подошло или нужно изменит отношение к работе?

Тесты по профориентации вы считаете - это 100% показатель?

Тесты лишь помогают систематизировать ту информацию, которую Вы сама им даёте. Ведь чаще всего тесты по профориентации строятся как опросники, где Вы сама выбираете предпочитаемый вариант из предложенных Вам. Так что нет оснований не доверять этим тестам - они лишь суммируют в итоге Ваши предпочтения, чтобы более отчетливо показать Вам Ваши склонности.

Вы сама пишете о том, что результаты тестов совпадают с теми выводами, которые Вы сделали на основании своего личного опыта - по Вашим ощущениям Вам трудно работать с людьми в сфере услуг (медицина, кадры, работа с детьми), так как Вы чувствуете себя "обслугой". Вы предпочитаете вдумчивую работу с документами, а не постоянное взаимодействие с людьми. Вы по типу нервной системы интроверт, который предпочитает конкретику и формальную логику (следование правилам, законам), поэтому постоянное общение с людьми, которое больше основано не на логике, а на эмоциях, неизбежно сопряжено с необходимостью подстраиваться под собеседника, проявлять терпение и понимание, договариваться с ним и воздействовать на него (убеждать его) Вас утомляет, истощает и создаёт Вам стресс, что в итоге приводит к срывам, конфликтам. Вы не против общения с людьми и не хотите изоляции от них, но Вам проще и приятнее выполнять ту работу, где вмешательство других людей минимально - например, составление документов, систематизация информации и тп. Правильно я Вас понимаю?

Думала про юриспруденцию, с договорами работать, мне нравится "погружаться" в процесс, что то вычитывать, писать.

В кадровой работе мне нравится работать с документами, в программе, читать законодательство, применять его на практике, но без людей.

Кристина, Вы пишете, что уже определили, что именно Вам подходит - работа с документами, с информацией, анализ и систематизация. Ищите вакансии, где требуется именно такая работа. К таким вакансиям относятся, например, "помощник юриста" (подготовка документов и справок, ведение архива и тп), "бухгалтер" на отдельный участок работы, "делопроизводитель" в кадрах, "архивариус" (организует хранение и ведение архивов, обрабатывает и классифицирует документы), "патентовед" , "лаборант" в медицинской сфере (оформление заключений, документирование и внесение данных в электронные базы). Из современных профессий, которые появились в последнее десятилетие, много тех, которые относятся к сфере "человек-цифры" - маркетолог (анализ и обработка информации, подготовка рекомендаций), промпт-инженер (написание запросов для искусственного интеллекта для создания им текстов, рисунков, видео и тд). Все эти работы связаны с документами и информацией в первую очередь, но при этом Вы все равно будете работать в небольшом коллективе, где можно будет общаться, чувствовать себя включенной в общую работу.

Что касается получения новой профессии, то с высшим образованием Вам не придется учиться снова 5 лет. Как правило получение новой специальности ограничивается профпереподготовкой - обучением от 6 месяцев до 2 лет в зависимости от сложности профессии и это обучение можно совмещать с работой (дистанционное обучение, например).

Если хотите менять профессию, то неизбежно начинать придется с невысокого уровня - если опыта нет, то никто не возьмет на высокооплачиваемую должность сразу и интересных сложных задач не даст. Начинать придется с азов, как и в любом новом деле.

Вы сама пишете о том, что результаты тестов совпадают с теми выводами, которые Вы сделали на основании своего личного опыта - по Вашим ощущениям Вам трудно работать с людьми в сфере услуг (медицина, кадры, работа с детьми), так как Вы чувствуете себя "обслугой". Вы предпочитаете вдумчивую работу с документами, а не постоянное взаимодействие с людьми. Вы по типу нервной системы интроверт, который предпочитает конкретику и формальную логику (следование правилам, законам), поэтому постоянное общение с людьми, которое больше основано не на логике, а на эмоциях, неизбежно сопряжено с необходимостью подстраиваться под собеседника, проявлять терпение и понимание, договариваться с ним и воздействовать на него (убеждать его) Вас утомляет, истощает и создаёт Вам стресс, что в итоге приводит к срывам, конфликтам. Вы не против общения с людьми и не хотите изоляции от них, но Вам проще и приятнее выполнять ту работу, где вмешательство других людей минимально - например, составление документов, систематизация информации и тп. Правильно я Вас понимаю?

Вы это поняли на основании той информации, которую я вам предоставила?

Вы ничего не спрашиваете, не пытаетесь выяснить у меня. А делаете выводы (которые я и сама знаю) на тех данных, которые я вам и озвучила?

"бухгалтер" на отдельный участок работы, "делопроизводитель" в кадрах, "архивариус" (организует хранение и ведение архивов, обрабатывает и классифицирует документы), "патентовед" , "лаборант" в медицинской сфере (оформление заключений, документирование и внесение данных в электронные базы).

Бухгалтер меня совсем не привлекает, не люблю цифры, я гумманитарий и уже писала об этом

Архивариус - это скучно и я не люблю много бумажек, которые не делаю сама. Бумажки других систематизировать вообще не люблю. Это та же обслуга.

Лаборант в медицинской сфере занимается с анализами пациентов (кровь, моча, кал). То что вы пишите про лаборанта, что он работает с заключениями, такого вообще не встречала. Я из медицинской сферы, если вы забыли.

Делопроизводитель - это секретарь по сути, я работала там, не хочу. И это тоже обслуживание чужих документов.

Ваши ответы очень шаблонные, вы не вникаете в проблему клиента. То что вы написали, я это и так знаю и даже больше. Я хотела получить вас профессиональную помощь, а не отписываться шаблонными фразами. Интересно, если бы я про тесты вообще не написала, вы бы также ответили?

"Вы это поняли на основании той информации, которую я вам предоставила? Вы ничего не спрашиваете, не пытаетесь выяснить у меня. А делаете выводы (которые я и сама знаю) на тех данных, которые я вам и озвучила? "

Кристина, если бы Вы не писали информацию о своих предпочтениях и результатах тестов, то я бы задавала Вам вопросы на эти темы и предоставила возможность пройти тесты. Но раз Вы сама пишете много информации о своих предпочтениях, о своем опыте и своих желаниях, о результатах многочисленных тестов и прохождении собеседований, то я основываюсь именно на той информации, которую Вы даёте - сомневаться в правдивости Вашей информации у меня нет причин. А вопросы задаю только о том, о чем Вы еще не рассказали.

Кристина, Вы вольны выбрать себе другого психолога, если Вам хочется иного подхода и другой информации. Выбор специалиста - это дело сугубо индивидуальное.