КонсультацииОтношения в коллективе. Социальная психология

Как заслужить уважение в коллективе?

1505
21 окт. 2018
Милас
В прошлом году у нас организовался новый коллектив с рабочим штатом из 6-ти человек. Мы все "нулевые", мы решали все вопросы доконца сообща. Был очень сплочённый коллектив. Спустя год наш коллектив " отсеился". Из старых сотрудников остались руководитель, зам. Руководителя и я, подчиненная! У нас теплые дружеские отношения, как мне говорит руководитель. А с приходом новых сотрудников, меня перестали ценить и уважать!
Я теряю уверенность в себе! Помогите мне, пожалуйста!

Есть вопросы?

Спросите психолога прямо сейчас!
21 окт. 2018
Здравствуйте, можете подробнее описать почему вы считаете, что вас перестали ценить и уважать?
Условия консультации
Готова взять Вашу тему, консультирую онлайн и в свободном режиме.Все бесплатные консультации являются публичными и могут разбираться на супервизиях и интервизиях. Материалы бесплатной консультации могут использоваться для публикаций. Бесплатная консультация - отличная возможность для Вас: - Познакомиться со мной и понять, вызываю ли я у Вас доверие, как специалист и хочется ли идти дальше в разбор ситуации, если это потребуется - Прояснить свой запрос и сузить его до конкретных задач, тем самым поняв, с чем стоит работать и куда следует обратить свое внимание; - Получить эмоциональную поддержку на короткое время. Открывая тему, Вы даете согласие: - Быть честным; - Быть вежливым и корректным - Делиться своими мыслями, переживания и чувствами, если они будут появляться в ходе нашей беседы - Не открывать более 2-х бесплатных консультаций в одни руки; -Не открывать другие аналогичные темы до завершения нашей работы. В случае необходимости более продолжительной работы и/или новых обращений, у вас есть возможность воспользоваться платной консультацией. Если у вас возникли вопросы - пишите в личные сообщения. Закрыть тему Вы можете, когда посчитаете, что Вы получили ответ на свой вопрос. Со своей стороны гарантирую: - Уважительное и внимательное отношение к Вам и Вашему запросу - Эмоциональную поддержку - Рекомендации на нужные источники (видео, литература), если это потребуется. При отсутствии активности клиента в течение 3 суток без предварительного предупреждения или согласования, работу считаю завершённой, консультацию закрываю. Буду очень признательна за Ваш отзыв о нашей работе, если она будет вам полезной!
21 окт. 2018
Милас
Меня в новом коллективе перестали замечать руководящие! (Мы с ними вместе всё начинали, а в итоге они к новым людям тянуться, а я одна в стороне (((то есть, к чему стремились и чего добивались со старым коллективом... Всё наоборот... (((противоречия..
21 окт. 2018
А как к вам относятся новенькие? И какое ваше отношение к ним? Почему не ушли со "старым" коллективом?
21 окт. 2018
Милас
Новенькие ко мне относятся так, как будто я друг начальников и меня они во всем прикрывают. Я к новеньким отношусь хорошо. Молодцы! Так держать! Не ушла со старым коллективои, потому что работа устраивает полностью... Рядом с домом и зарплата достойная...
21 окт. 2018
всем прикрывают

Что это значит, можно подробнее?
21 окт. 2018
Милас
Спасибо "типа" за консультацию! Это не мое сообщение
21 окт. 2018
меня они во всем прикрывают.

Это не ваше сообщение?
Почему вы проявляете агрессию?
21 окт. 2018
Милас
Алина, прошу прощения! Не правильно поняла (
21 окт. 2018
Милас, ничего страшного не случилось.
Я сама не полностью скопировала, то что хотела.
Так можно подробнее в чем вас прикрывают?
21 окт. 2018
Милас
В том что смену плохо сдала, это не сделано, то не сделано..." Большая проходимость и неуспеваемость" как говорят руководящие... Просто на других не жалуюсь, у них то же самое (((
21 окт. 2018
Ваше чувство, что вас не ценят и неуверенности в себе возникло только в период "неуспеваемости" и большой загруженности? Или вообще с приходом нового коллектива?
21 окт. 2018
Милас
Получается и то и другое ((
21 окт. 2018
Правильно ли я понимаю, что с приходом нового коллектива вы стали больше не успевать? Или это временная загруженность?
21 окт. 2018
Милас
Я стала больше не успевать
21 окт. 2018
Какие чувства вы испытываете при этом?
21 окт. 2018
Милас
Ненависть, агрессия, чувство некчемности, одиночество
21 окт. 2018
Эти чувства на кого направлены, на себя, коллектив, руководство?
21 окт. 2018
Милас
Руководство
21 окт. 2018
Как руководство должно себя вести По отношению к вам, что бы избавится от этих чувств?
21 окт. 2018
Милас
Хотя бы взаимно))) т. к. ненависть идёт прежде всего от любви, а потом всё остальное...))