Ошибки на работе. Как перестать грызть себя и как относиться к своим промахам? Мне 28 лет

Ника Островская, здравствуйте.
Готова проконсультировать вас.

Прошу вас ознакомиться с условиями проведения бесплатной консультации (ниже) тогда мы сможем продолжить диалог

Добрый день! Принимаю условия.

Поймала себя на том, что легкомысленно и безалаберно относилась к некоторым задачам (например, не всегда давала фидбек кандидатам).

Ника, а почему вы сейчас об этом стали беспокоиться? Ведь раньше вас это не тревожило? Что изменилось?

На работе в компании усилилось внимание к качеству работы. Специфика работы такова, что важно выстроить грамотные отношения с кандидатами. Раньше почему-то я откладывала эту задачу на потом и потом вовсе забывала. Теперь чувствую угрызения совести, что работала некачественно (

А как давно усилилось это внимание?
И как давно вы стали чувствовать угрызения совести?
Что возникло раньше?

Буквально в последние два месяца руководство требует отчеты, проводит аудит. Суть в том, что рынок кандидатов довольно узкий. Мои коллеги могут выйти на кандидатов, с которыми я работала и столкнуться с нежеланием общаться с нашей компанией, так как не получили фидбек.
Чувствую угрызения совести последние несколько месяцев.
Наверное переживания появились раньше, так как хочется повысить свой уровень компетенций.

Чувствую угрызения совести

А что это за чувство такое? Это чувство вины? Или это стыд? Или что-то другое?

Во-первых, это большое чувство вины перед кандидатами, так как я сама когда-то была кандидатом. Во-вторых, это стыд, что мои промахи станут явными и меня будут считать непрофессионалом, испортится репутация

А также стыд за то, что это является моей обязанностью, которую я не выполняла (

Ника, похоже, что вы совершили оплошность и сейчас раскаиваетесь за это... Это случается со всеми людьми так или иначе. Как думаете, что могло бы помочь вам простить себя за прошлые ошибки и идти спокойно дальше, усвоив полученные уроки?

Да, так и есть. Я раскаиваюсь. Я стараюсь не допускать эту ошибку сейчас, так как усвоила урок по поводу того, что это не допустимо на моей позиции. Пока не нахожу выхода, так как звонить кандидатам, чтобы дать обратную связь спустя полтора года - глупо (А чувство страха только усиливается (

А чего боитесь?

Прочла, что Вы работали HR-директором. Что бы Вы сделали с таким сотрудником?)

Страх быть уличённой в своей безалаберности, которая длилась долгое время

Страх быть уличённой в своей безалаберности, которая длилась долгое время

И что тогда произойдет, если вас уличат?

Конечно у меня не было злого умысла, у меня просто были проблемы с тайм-менеджментом и некоторые задачи откладывались долгое время. В случае предоставления обратной связи важны сроки.

У нас достаточно ответственный коллектив, все очень щепетильно относятся к работе и её качеству. И к тому же, мы все взаимосвязаны. То есть тот имидж компании, который сформировал менеджер своей работой сразу автоматически распространяется на других.

Ника, вы замечаете, что не ответили на мой вопрос?

И что тогда произойдет, если вас уличат? - тогда упадёт мой авторитет в глазах коллег скорее всего, а также моя самооценка

И что тогда произойдет, если вас уличат? - тогда упадёт мой авторитет в глазах коллег скорее всего, а также моя самооценка

Что можно сделать сейчас, чтобы они не рухнули?

Ваш руководитель знает о ваших промахах?

Нет, руководитель не знает об этом. И мы сейчас в натянутых отношениях, не связанных с работой.
Я пока не знаю, что можно сделать. Я стараюсь ответственно относиться к текущим задачам и не допускать предыдущих ошибок. Но что сделать с предыдущими промахами не знаю

тогда упадёт мой авторитет в глазах коллег скорее всего, а также моя самооценка

Ника, а что будет, если это все-таки произойдет? Давайте раскрутим этот страх до конца?

Исправить реально уже ничего нельзя. Да

Если это случится, то будет негативная реакция коллег, некомфортная атмосфера и обстановка на работе. Будет напряженное общение с коллегами, обсуждения и сплетни в духе "представляете, оказывается...". Вряд ли меня уволят. На данный момент я разочарована собой, что знала о необходимости выполнять эту рутинную задачу, но не находила для нее времени.

Также возможно из-за таких рекрутеров, как я, страдает репутация компании на рынке, но это зависит не только от меня конечно же