Позиция жертвы в новом обществе. Что делать?

Случается что и на меня, мне кажется что не злость а скорее какое то презрение

Я очень вежливый человек, но эту вежливость как вы и сказали воспринимают как слабость

Возможно это не злость, а раздражение на твою индивидуальность? Раздражение на то, что ты не следуешь неписанным правилам в данном коллективе?

Глеб, ты написал какое отношение к тебе не нравится. А какое отношение ты хотел бы получить?

Хочется чтобы можно было спокойно общаться с людьми. Чтобы они были считали меня своим товарищем которого можно пригласить куда нибудь.

Чтобы не отворачивались когда очень нудна помощь

Ибо зачастую когда эти люди меня о чём то просят я им помогаю и надеюсь на ответную реакцию, а её нет.

Хочется чтобы можно было спокойно общаться с людьми. Чтобы они были считали меня своим товарищем которого можно пригласить куда нибудь.

А друзья у тебя появились в новом коллективе? И были ли друзья в том коллективе, где ты был раньше? Если были, то сразу ли они появились или через какой период времени?

В первом коллективе друзья появились сразу, это были люди более опытные и которые вызвались мне всё объяснить. В новом коллективе друзья появились спустя какое то время, потому что люди новые и нужно было притереться друг к другу

Я правильно поняла, что друзья у тебя в новом коллективе появились? Они к тебе тоже презрительно относятся или так относятся другие члены коллектива?

Нет эти люди относятся ко мне так, как я описал что хочу чтобы ко мне относились, но контакт нужно налаживать не только с ними

Я с тобой согласна, что отношения в коллективе надо выстраивать не только с теми, кто дружески настроен. Но для этого надо прежде всего осознавать в какой роли ты сам представляешь с ними своё общение.

Ты хочешь, чтобы они тоже стали твоими друзьями?

Или ты хочешь, чтобы они уважали тебя?

Или ты хочешь, чтобы ты стал лидером в коллективе и они относились к тебе, как к лидеру?

Скорее мне хочется чтобы они стали моими друзьями.

Мне будет достаточно этого

Я рад начать строить с ними дружеские отношения, но не знаю как, и все мои попытки были тщетны.

А что означает в твоём понимании друг?

И есть ли отличие от слова товарищ или просто коллега по работе?

И как ты думаешь: сколько у мужчины должно быть друзей?

И эти друзья обязательно должны быть в колективе?

Друг в моем понимание это человек который прейдёт тебе на помощь даже если ему сложно, тот с кем вы зачастую сходитесь во мнениях, думаете об одном и том же, это тот кому можно доверить сокровенное, и кому ты готов бежать на помощь сломя голову. Товарищ это человек с которым ты просто находишься в хороших отношениях, но он не бросит всё ради того чтобы тебе помочь, ему нельзя довериться на все 100 %. У мужчины должно быть от 3 до 5 настоящих друзей, с которыми можно будет позвонить даже после долгой разлуки и знать что не бросить. Нет друзья должны быть не обязательно в коллективе, ведь не всегда получается найти их именно в коллективе.

Я абсолютно согласна с твоими выводами.

А зачем тогда стремиться со всеми членами коллектива установить дружеские отношения?

Под установление дружеских отношений я имел в виду чтобы они стали моими товарищами.

А как те, кто презрительно относятся к тебе воспринимают других членов коллектива?