Не считаю начальника авторитетом и из-за этого получаю его неприязнь. Что делать в такой ситуации?

Здравствуйте, Ольга!

Я взял Ваш запрос на бесплатную консультацию.

Вам необходимо ознакомиться с условиями бесплатной консультации, которые находятся внизу, если требуется задать уточняющие вопросы. Также до начала консультации требуется ответить на поставленные вопросы.

Добрый день! Можете обращаться ко мне на ты по имени, Вас если позволите буду называть на Вы. В

Ольга, ты обращалась раньше за помощью к психологу?

Если обращалась, то как оцениваешь результаты работы?

Небольшая подсказка для удобства работы на сайте. Если появляется необходимость процитировать мои или свои слова, можно выделять скопированный текст.

Для того чтобы выделить скопированный текст достаточно вставить его, затем выделить и нажать на значок ". Потом спуститься вниз нажав на enter и снова нажать на значок ", чтобы уже убрать выделение скопированного текста.

Ольга, ты обращалась раньше за помощью к психологу? Нет.

Если обращалась, то как оцениваешь результаты работы?

Что делать, если не считаешь своего начальника компетентным человеком? И из-за этого получаешь его неприязнь

А каким образом ты смогла оценить степень его компетентности?

Ольга, ты обращалась раньше за помощью к психологу? Нет.

Постарайся сформулировать как ты видишь: чем психолог в психологической консультации может тебе помочь так, чтобы ты ощутила, что тебе реально помогли?

Что бы ты хотела получить в итоге этой консультации?

А каким образом ты смогла оценить степень его компетентности? Столкнулась в своей работе с его ошибками.

Постарайся сформулировать как ты видишь: чем психолог в психологической консультации может тебе помочь так, чтобы ты ощутила, что тебе реально помогли?

Что бы ты хотела получить в итоге этой консультации? Ответ на вопрос, с возможными путями решения сложившийся ситуации

А каким образом ты смогла оценить степень его компетентности?

Столкнулась в своей работе с его ошибками.

И каким образом ты отреагировала на его ошибки?

И каким образом ты отреагировала на его ошибки? Подошла и посоветовалась, можно ли внести изменения

И каким образом ты отреагировала на его ошибки?

Подошла и посоветовалась, можно ли внести изменения

Оля, ты уверена, что твой тон при этом был благожелательным, а не надменным?

Оля, ты уверена, что твой тон при этом был благожелательным, а не надменным? Да, абсолютно уверенна

А какова вероятность, что тебя могут назначить на его место?

И ещё вопросы. Кто узнал о том, что ты заметила ошибки начальника?

Кому ты об этом сказала?

А какова вероятность, что тебя могут назначить на его место? Такой вероятности нет.

И ещё вопросы. Кто узнал о том, что ты заметила ошибки начальника?

Кому ты об этом сказала? Никто. Никому не рассказывала

Оля, предлагаю тебе дать ответ на следующие вопросы.

С твоих слов ты нашла ошибки и корректно предложила начальнику их исправить. При этом никому не сообщила о найденных ошибках.

Но в своём запросе ты указала, что начальник не компетентен. Значит вопрос не в этих найденных ошибках, а в чём-то другом?

И начальник знает, что ты его считаешь некомпетентным? Если да, то откуда он это знает?

Оля, предлагаю тебе дать ответ на следующие вопросы.

С твоих слов ты нашла ошибки и корректно предложила начальнику их исправить. При этом никому не сообщила о найденных ошибках.

Но в своём запросе ты указала, что начальник не компетентен. Значит вопрос не в этих найденных ошибках, а в чём-то другом?

И начальник знает, что ты его считаешь некомпетентным? Если да, то откуда он это знает? Владимир, в запросе я написала, что не считаю его авторитетом, в том числе из-за произошедшей ситуации. Что с этим делать?

Оля, для того чтобы понять ситуацию я задаю вопросы. Но не всегда получаю ответы.

Если ты уверена, что начальник не компетентен, вероятно и он знает твоё мнение о себе. Вопрос заключается в том каким образом ты демонстрируешь ему своё мнение о нём.

Оля, для того чтобы понять ситуацию я задаю вопросы. Но не всегда получаю ответы.

Если ты уверена, что начальник не компетентен, вероятно и он знает твоё мнение о себе. Вопрос заключается в том каким образом ты демонстрируешь ему своё мнение о нём.

Открыто никак не демонстрирую.