КонсультацииОтношения в коллективе. Социальная психология
Не считаю начальника авторитетом и из-за этого получаю его неприязнь. Что делать в такой ситуации?
Здравствуйте, Ольга!
Я взял Ваш запрос на бесплатную консультацию.
Вам необходимо ознакомиться с условиями бесплатной консультации, которые находятся внизу, если требуется задать уточняющие вопросы. Также до начала консультации требуется ответить на поставленные вопросы.
Демо консультация по времени работы специалиста занимает время одной сессии (1 час) и проводится на протяжении не более 3-х дней с момента первого ответа специалиста с учетом режима свободного общения. После этого клиент завершает консультацию и если считает её полезной для себя, то при завершении пишет отзыв, выражая своё отношение к работе специалиста. Если клиент по каким-то причинам не считает целесообразным оставлять свой отзыв о консультации, то специалист сам завершает демо консультацию. Отличие демо консультации заключается и в том, что она видна всем желающим ознакомиться с ней как во время консультации, так и в архиве сайта.
На сайте есть функция: «Скрыть консультацию». Консультация остается бесплатной, но за символическую плату она скрывается от просмотра. При этом специалист теряет возможность продемонстрировать своё мастерство в рамках бесплатной консультации, поэтому этой функцией можно воспользоваться только с согласия специалиста. В противном случае специалист оставляет за собой право закрыть демо консультацию.
В условиях консультации есть вопросы, на которые я прошу Вас сразу же ответить, чтобы мне не пришлось их повторять, а также некоторые рекомендации по работе: 1) Как я могу к Вам обращаться, чтобы Вы наиболее комфортно чувствовали себя? 2) Вы можете выбрать в какой форме произносить Ваше имя и комфортную форму обращения на «ВЫ» или на «ТЫ». 3) Какую форму обращения Вы выберите ко мне? Вы можете обращаться Владимир Викторович или просто Владимир на ВЫ или на ТЫ как будет удобнее. 5) Если есть возражения или вопросы по предложенным условиям, то Вы можете уточнить, задав дополнительные вопросы. • Если Вы сочтете, что мой вопрос или комментарий имеет для Вас особое значение, ставьте, пожалуйста, отметку «нравится», которая находится внизу сообщения в форме сердечка. Для удобства работы отвечая на мое сообщение, копируйте мой вопрос.
Консультирование в демо режиме, равно как и другие формы консультирования предполагают работу не только специалиста, но и Вашу работу над собой. Без Ваших усилий работа не имеет смысла. Процесс демо консультации проходит в режиме свободного общения – Вы пишите, когда Вам удобно, специалист отвечает по мере возможности. Если Вам важно получать гарантированно быстрые ответы в согласованное время, то согласовывайте со специалистом возможность проведения платной консультации. С тарифами консультаций можете ознакомиться в моем профиле в разделе финансы. Если в течение одного дня автор запроса не проявил своей активности, тема закрывается как утратившая свою актуальность. В исключительных случаях Вы можете попросить о продлении демо консультации и по возможности Вам будет предоставлено дополнительное время.
С уважением, Владимир Викторович
Добрый день! Можете обращаться ко мне на ты по имени, Вас если позволите буду называть на Вы. В
Ольга, ты обращалась раньше за помощью к психологу?
Если обращалась, то как оцениваешь результаты работы?
Небольшая подсказка для удобства работы на сайте. Если появляется необходимость процитировать мои или свои слова, можно выделять скопированный текст.
Для того чтобы выделить скопированный текст достаточно вставить его, затем выделить и нажать на значок ". Потом спуститься вниз нажав на enter и снова нажать на значок ", чтобы уже убрать выделение скопированного текста.
Ольга, ты обращалась раньше за помощью к психологу? Нет.
Если обращалась, то как оцениваешь результаты работы?
Что делать, если не считаешь своего начальника компетентным человеком? И из-за этого получаешь его неприязнь
А каким образом ты смогла оценить степень его компетентности?
Ольга, ты обращалась раньше за помощью к психологу? Нет.
Постарайся сформулировать как ты видишь: чем психолог в психологической консультации может тебе помочь так, чтобы ты ощутила, что тебе реально помогли?
Что бы ты хотела получить в итоге этой консультации?
А каким образом ты смогла оценить степень его компетентности? Столкнулась в своей работе с его ошибками.
Постарайся сформулировать как ты видишь: чем психолог в психологической консультации может тебе помочь так, чтобы ты ощутила, что тебе реально помогли?
Что бы ты хотела получить в итоге этой консультации? Ответ на вопрос, с возможными путями решения сложившийся ситуации
А каким образом ты смогла оценить степень его компетентности?
Столкнулась в своей работе с его ошибками.
И каким образом ты отреагировала на его ошибки?
И каким образом ты отреагировала на его ошибки? Подошла и посоветовалась, можно ли внести изменения
И каким образом ты отреагировала на его ошибки?
Подошла и посоветовалась, можно ли внести изменения
Оля, ты уверена, что твой тон при этом был благожелательным, а не надменным?
Оля, ты уверена, что твой тон при этом был благожелательным, а не надменным? Да, абсолютно уверенна
А какова вероятность, что тебя могут назначить на его место?
И ещё вопросы. Кто узнал о том, что ты заметила ошибки начальника?
Кому ты об этом сказала?
А какова вероятность, что тебя могут назначить на его место? Такой вероятности нет.
И ещё вопросы. Кто узнал о том, что ты заметила ошибки начальника?
Кому ты об этом сказала? Никто. Никому не рассказывала
Оля, предлагаю тебе дать ответ на следующие вопросы.
С твоих слов ты нашла ошибки и корректно предложила начальнику их исправить. При этом никому не сообщила о найденных ошибках.
Но в своём запросе ты указала, что начальник не компетентен. Значит вопрос не в этих найденных ошибках, а в чём-то другом?
И начальник знает, что ты его считаешь некомпетентным? Если да, то откуда он это знает?
Оля, предлагаю тебе дать ответ на следующие вопросы.
С твоих слов ты нашла ошибки и корректно предложила начальнику их исправить. При этом никому не сообщила о найденных ошибках.
Но в своём запросе ты указала, что начальник не компетентен. Значит вопрос не в этих найденных ошибках, а в чём-то другом?
И начальник знает, что ты его считаешь некомпетентным? Если да, то откуда он это знает? Владимир, в запросе я написала, что не считаю его авторитетом, в том числе из-за произошедшей ситуации. Что с этим делать?
Оля, для того чтобы понять ситуацию я задаю вопросы. Но не всегда получаю ответы.
Если ты уверена, что начальник не компетентен, вероятно и он знает твоё мнение о себе. Вопрос заключается в том каким образом ты демонстрируешь ему своё мнение о нём.
Оля, для того чтобы понять ситуацию я задаю вопросы. Но не всегда получаю ответы.
Если ты уверена, что начальник не компетентен, вероятно и он знает твоё мнение о себе. Вопрос заключается в том каким образом ты демонстрируешь ему своё мнение о нём.
Открыто никак не демонстрирую.