Переживаю, что подставила коллегу по работе, на душе вина, стыд и обида на саму себя. Что делать?

Здравствуйте, Вероника! Вы пишете, что коллега не сочла нужным кого-то оповещать о том, что прогуляет работу ("техническую учебу") и не позаботилась о том, чтобы этот прогул остался безнаказанным (то есть не договорилась с начальником или с коллегами, найдя себе благовидный предлог для отсутствия). В результате она будет писать объяснительную, так как её отсутствие начальник заметил и сам начал выяснять, где она и что с ней (а не Вы побежали докладывать начальнику, что кто-то на занятия не пришел). То есть человек сам о себе не позаботился, отнесся легкомысленно к своему будущему, к своей рабочей репутации и тд. Так почему именно Вы должны были брать на себя заботу о коллеге, которая Вас об этом не просила и сама даже пальцем не пошевелила, чтобы избежать конфликта с начальством и наказания за прогул? Почему именно Вы должны обеспечивать защиту коллеге, если коллега сама в состоянии уладить те проблемы, которые она сама же себе и создаёт?

Моя коллега по работе должна была выйти на техническую учебу, но к сожалению она не пришла не оповестив меня об этом.

Если бы коллега заранее согласовала с Вами своё отсутствие и попросила помочь ей, а Вы бы согласились, то тогда бы у Вас было моральное обязательство предпринять что-то, чтобы помогать тому, кому Вы обещали защиту и помощь. А поскольку Вас проигнорировали и Вашей помощи никто не просил, то никаких обязательств у Вас перед этой коллегой не было.

У этой коллеги есть какие-то претензии к Вам? Или другие коллеги Вам высказывают недовольство?