КонсультацииОтношения в коллективе. Социальная психология
Предстоит важный разговор с начальством. Какие слова подобрать? У меня только одна попытка
Он скажет:а что случилось?
И что мне на это ответить?
Мне там плохо. Блин. Это не то🤦♀️
Мне хочется больше ответственности, я хочу делать больше для компании, больше зарабатывать. А для этого мне нужна непосредственная обратная связь от вас. О моей работе.
У Вас есть свой непосредственный начальник - Иван. Он для этого и работает в отделе. Он Вас чем-то не устраивает, говорите, мне Вы можете сказать все что думаете...
И он сразу пойдёт к Ивану и скажет:почему твоя подопечная несёт какую то чушь отвлекает меня
Я же не знаю, вдруг босс только и ищет, за чтобы зацепиться к Ивану, и тут я. Это провокационный вопрос со стороны босса, вам не кажется?
Иван-хороший специалист, он делает свою работу. Я благодарна ему за его наставничество. Но мне нужно двигаться дальше. Я хочу большего. Больше ответственности, мне кажется, я к этому уже готова
Но в то же время он понимает, что Иван не дает тех цифр - что дают другие отделы или отдел.
Блин. Это всё не то🤦♀️пространные слова. Не вызывают доверия. Чувствуется, что я что то недоговариваю и отнимаю время
Иван "хорошо устроился" и движение от Вас он не ожидает - ведь он Вас привел и Вы должны быть ему благодарны. А Вы его хотите "подставить наглым образом".
Из другого отдела у Вас есть коллеги, с которыми Вы в хороших отношениях?
Какие отношения с начальником другого отдела?
Но в то же время он понимает, что Иван не дает тех цифр - что дают другие отделы или отдел. - у меня есть подозрение, что это потому что между ними что то не так. Но возможно это просто моя паранойя. В любом случае, их отношения сказываются на мне не лучшим образом. Как бы, можно жить, но это в любой момент закончиться может. И так как я под руководством Ивана, это отражается и на мне
Но в то же время он понимает, что Иван не дает тех цифр - что дают другие отделы или отдел. - у меня есть подозрение, что это потому что между ними что то не так. Но возможно это просто моя паранойя. В любом случае, их отношения сказываются на мне не лучшим образом. Как бы, можно жить, но это в любой момент закончиться может. И так как я под руководством Ивана, это отражается и на мне
Да. Верно.
Из другого отдела у Вас есть коллеги, с которыми Вы в хороших отношениях?
Какие отношения с начальником другого отдела- вы будете смеяться, но нач др отдела, тоже родственник главного. И в том отделе немного больше сотрудников, и там все хорошо
Копируйте текст и нажимайте на кавычку - вставляйте - текст будет тогда идти как у меня вопрос -ответ
Иван "хорошо устроился" и движение от Вас он не ожидает - ведь он Вас привел и Вы должны быть ему благодарны. А Вы его хотите "подставить наглым образом".
В том то и дело. Мне нельзя его подставлять
Вы будете смеяться, но нач др отдела, тоже родственник главного. И в том отделе немного больше сотрудников, и там все хорошо
Тогда надо поступить хитрее - руками Степана - это начальник другого отдела - сделать себе перевод в другой отдел.
Отзыв о консультации
Александр мне очень помог. Я смогла разобраться в своём вопросе. Теперь всё ясно. Структурировано. Я понимаю, что мне делать. И мне уже не страшно действовать. Он помог мне понять суть моей проблемы и просчитать все возможные варианты развития событий. Настоящий профи. Всем советую именно этого специалиста. Спасибо Вам, Александр.